Dalle idee alle azioni
Le persone come risorse
Il progresso tecnologico, l'internazionalizzazione dei mercati, le accresciute tensioni competitive, i cambiamenti indotti dalla continua terziarizzazione del lavoro rendono necessario l'adeguamento delle risposte organizzative alla gestione e al cambiamento. Il nuovo baricentro organizzativo si sta spostando verso nuovi approcci volti a favorire, a tutti i livelli, comportamenti imprenditoriali guidati dalle esigenze della clientela esterna ed interna, in cui persone, competenze e apprendimento rappresentano vettori di successo prioritari.
Eduforma assiste la direzione aziendale nelle scelte strategiche, sia tecniche sia organizzative: dall'analisi dei bisogni, reali o latenti, alla progettazione e realizzazione di interventi mirati, all'addestramento del personale coinvolto e alla valutazione dei risultati finali, perseguendo l'obiettivo del miglioramento continuo delle organizzazioni.
CONSULENZA AZIENDALE
Human Resources Outsourcing;
Analisi organizzativa;
Riorganizzazione aziendale;
Rapporti sindacali;
Project Management;
Business strategy & development;
Business model;
Business planning;
Temporary management.
FORMAZIONE AZIENDALE
Analisi dei fabbisogni formativi;
Piano Formativo Annuale;
Progettazione di interventi formativi mirati;
Individuazione finanziamenti rivolti alla formazione;
Verifica e valutazione finale dell’efficacia dell’intervento.