VOUCHER FSE
Ob. competitività regionale e occupazione
La Direttiva per la formazione continua a voucher FSE nasce nell’ottica di estendere al Fondo Sociale Europeo l’esperienza che la Regione del Veneto ha sin qui maturato nel campo della formazione continua e dell’alta formazione a voucher.
Destinatari:
Lavoratori dipendenti di imprese private (tempo determinato, indeterminato, tempo pieno, tempo parziale, apprendistato), soggetti con una delle forme contrattuali di cui al decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, imprenditori, lavoratori sospesi dal lavoro, lavoratori in CIGO e CIGS, lavoratori in mobilità, soggetti disoccupati privi di qualsiasi forma di sostegno al reddito che abbiano compiuto il 40° anno di età.
Cofinaziamento:
Per i lavoratori che presentano la domanda di voucher in forma individuale la quota di cofinanziamento è pari al 20% del costo totale dell’intervento formativo.
Per le aziende la quota di cofinaziamento obbligatoria è del 20% per le piccole aziende, 30% per le medie e 40% per le grandi.
Tutte le aziende possono coprire la quota di cofinanziamento privato tramite mancata produttività.
Per le imprese in conclamata crisi è prevista una copertura totale dell’intervento formativo senza obbligo di cofinanziamento.
Ambiti degli interventi formativi:
Marketing e comunicazione, processi commerciali, strategia aziendale.