Leadership training
Sabato 21 Novembre 2009
Obiettivi: La sfida più stimolante per qualsiasi uomo o donna è fare della propria vita un capolavoro! Si tratta certamente di una sfida che può spaventare, ma il leader è colui che in qualsiasi circostanza trova al suo interno la forza per spingere se stesso e gli altri verso ciò che ritiene giusto. Nelle organizzazioni la figura del leader (che non sempre coincide con il “capo”) è fondamentale, perché un’organizzazione senza leader è come una squadra senza allenatore o un esercito senza condottiero. Il leader, per la sua autorità naturale e per il suo carisma, è infatti il punto di riferimento del proprio gruppo di lavoro, colui che crea la tensione emotiva positiva e lo stato di rispetto indispensabili per lavorare efficacemente in gruppo. Scopo del seminario è sviluppare le conoscenze e le capacità che portano ad identificare i processi e gli strumenti manageriali indispensabili per l’esercizio della leadership nelle relazioni con il singolo collaboratore, con il team e con il contesto organizzativo. Inoltre, far acquisire ai partecipanti una migliore percezione del proprio stile di leadership e fornire l’opportunità di individuare ulteriori possibili azioni di sviluppo professionale.Risultati attesi:
Il seminario si propone di:
- Sviluppare strategie che contribuiscano al raggiungimento degli obiettivi concordati;
- Motivare le persone a perseguire ciò che è stato proposto;
- Sviluppare la fiducia in se stessi e l’autostima;
- Costruire relazioni positive all’interno dell’azienda;
- Sviluppare consapevolezza circa il proprio stile di leadership all’interno dell’organizzazione;
- Individuare possibili azioni di sviluppo a fronte delle aree di miglioramento emerse in merito all’esercizio della leadership.
Contenuti:
- Leadership: definizioni e storia del concetto;
- L’autorità, la managerialità e la leadership: le funzioni della leadership;
- Essere leader: le capacità e le qualità del leader;
- La leadership all’interno delle dinamiche organizzative;
- Motivazione e stili di leadership;
- Le azioni di leadership verso il singolo, il team e l’organizzazione;
- Gli stili di leadership;
- La leadership ed il cambiamento: identificazione e superamento delle barriere psicologiche.
Metodologia:
Il seminario si prefigge di accrescere le capacità assertive di guida, coinvolgimento ed empatia dei partecipanti, stimolando in ognuno di essi la volontà di sviluppare queste loro qualità.
Destinatari: Tutti coloro i quali trovandosi, a qualsiasi livello, responsabili dell’operato di altre persone, desiderano sviluppare la propria capacità di guidare, motivare, coordinare e gestire gruppi di lavoro e staff.
Quota di partecipazione: 90,00 euro + IVA. Per gruppi di almeno 5 persone verrà applicato uno sconto del 10% sulla singola quota di partecipazione. La stessa comprende il volume edito da Franco Angeli "Dirigere, guidare, coinvolgere. L'arte del comando e la gestione dei collaboratori".
Orario: Il seminario si svolgerà dalle ore 9.00 alle 13.00 e dalle ore 14.00 alle 18.00.
Sede di svolgimento: via Regia, 88 - Vigonza (PD).