OCCUPABILITÀ E SVILUPPO ATTRAVERSO LA PRODUZIONE SOSTENIBILE DELL’ENERGIA
6 corsi di formazione rivolti alle imprese
Obiettivi: Il progetto ha come obiettivo principale quello di creare una radicata forma mentis riguardo l'uso dell'energia alternativa e del risparmio energetico. Saranno erogati percorsi per utenza occupata divisi in più interventi formativi per renderla più specializzata nel settore, sia affrontando argomenti strettamente inerenti l'aspetto energetico sia quelli legati alla vendita, al project management, al lavoro strutturato e organizzato, assieme alla gestione di eventuali collaboratori. Si affronteranno tematiche di aggiornamento di breve durata su varie aree essenziali, proprio per dare un tocco di maggior professionalità, per spendersi meglio nel mercato ai fini di migliorare il lavoro per la propria azienda; inoltre, quel che caratterizza l'intervento di specializzazione previsto è di garantire una profonda padronanza nell'uso delle proprie competenze legandole in un complesso vincente.
Destinatari: L’azione formativa si rivolge a 36 soggetti occupati distribuiti in 6 interventi formativi. Sono persone che posseggono competenze di base minime per affrontare i percorsi previsti dal progetto. Alcuni utenti avranno la possibilità di frequentare più di un corso.
Contenuti:
Il progetto si articolerà in sei corsi formativi:
1) Tecnici specializzati nella trattativa col cliente e nelle nuove tipologie di impianti
Durata: 160 ore
N° partecipanti: 6
Moduli previsti:
- Team building e comunicazione interpersonale
- Organizzazione aziendale e sicurezza sul lavoro
- La vendita e il cliente
- Analisi del mercato e dell'utenza
2) Strategie e tecniche di vendita
Durata: 24 ore
N° partecipanti: 6
Moduli previsti:
- Comunicazioneefficace;
- Strategie di acquisto e di vendita.
3) La customer satisfaction
Durata: 24 ore
N° partecipanti: 6
Moduli previsti:
- Comunicazione efficace;
- La Negoziazione Win Win;
- Logiche di Marketing e struttura Organizzativa.
4) Project management e la gestione dei collaboratori
Durata: 24 ore
N° partecipanti: 6
Moduli previsti:
- La metodologia;
- I fattori critici di successo;
- Motivi di insuccesso di progetto.
5) Montaggio degli impianti
Durata: 24 ore
N° partecipanti: 6
Moduli previsti:
- Esame dei componenti generale;
- Tecniche di montaggio;
- Montaggio di un piccolo impianto.
6) Assistenza e manutenzione impianti
Durata: 24 ore
N° partecipanti: 6
Moduli previsti:
- Comunicazione telefonica efficace;
- Manutenzione dell'impianto.
Metodologia: Tra le metodologie classiche prevarranno le esercitazioni pratiche, simulazioni, e role-play, al fine di far mettere in gioco la persona, situazione in cui può rendere realmente di più e di conseguenza apprendere.
Quando: Le date di inizio dei corsi sono in definizione.