Mese: Novembre 2017

Catalogo Formativo Fondimpresa

1. COACHING PER MOTIVARE E GESTIRE GRUPPI DI LAVORO

Obiettivi:

L’obiettivo del corso è di fornire ai partecipanti abilità mirate e specifiche per migliorare il proprio modo di comunicare e di relazionarsi con gli altri sul posto di lavoro attraverso un corso breve ma molto specialistico.

Contenuti:

  • La condivisione di un progetto
  • La convivenza
  • La relazione con i colleghi
  • La motivazione al lavoro
  • La coesione organizzativa
  • L’integrazione dei progetti personali con quelli aziendali
  • La gestione dei conflitti in fasi di cambiamento

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 16 ore
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale

2. TIME MANAGEMENT

Obiettivi:

Il tempo è la risorsa più preziosa e più scarsa in azienda. L’utilizzo sapiente e “scientifico” di questa risorsa aumenta in modo sensibile l’efficienza delle singole persone e dell’organizzazione. I partecipanti saranno in grado di analizzare i propri modelli di comportamento e gestire il proprio tempo in funzione degli obiettivi, imparare a dire no alle richieste irragionevoli e a patteggiare rinvii per ciò che non è prioritario, riconoscere la concezione e la percezione del tempo degli altri e dei colleghi.

Contenuti:

  • Il tempo come capitale e non come rendita: l’inflazione del tempo
  • La costruzione del paradigma vincente: come automotivarsi
  • A tutta velocità e a tutto caos: 10 errori da evitare
  • Tempo essenziale / tempo periferico / tempo superfluo
  • Come definire priorità e conseguire risultati
  • Priorità: di tempo, di importanza di tempo e importanza: come gestirle
  • Identificazione delle “Aree” e delle “Attività” chiave del ruolo
  • Lavorare per priorità ed obiettivi – metodo di intervento pratico
  • La costruzione del piano d’azione e il PDCA
  • Gestire il tempo gestendo efficacemente le relazioni

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 16 ore
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale

3. TECNICHE DI VENDITA E DI NEGOZIAZIONE

Obiettivi:

I partecipanti saranno in grado di comprendere la struttura comune di tutte le negoziazioni, identificare le abilità appropriate da utilizzare nelle negoziazioni, praticare la negoziazione ed essere più persuasivi. I destinatari sono gli addetti alla vendita e quanti si trovano spesso impegnati in situazioni negoziali e intendono acquisire un metodo e abilità per gestirle al meglio.

Contenuti:

  • I differenti approcci delle persone al negoziato
  • Le situazioni negoziali e l’opportunità di avviare una trattativa
  • Riconoscere e adeguarsi all’approccio negoziale della controparte
  • La definizione della zona di contrattazione: prime richieste, obiettivi e punti di resistenza
  • La migliore alternativa al raggiungimento dell’accordo (BATNA)
  • Il rapporto tra comunicazione verbale e comunicazione non verbale (CNV)
  • Principi di PNL (Programmazione Neuro Linguistica)
  • La manifestazione delle emozioni
  • La relazione: tra potere e persuasione
  • I cinque stili negoziali
  • Il ruolo della comunicazione nel condurre efficacemente i negoziati
  • La preparazione, la conduzione e la chiusura dei negoziati
  • L’ascolto attivo, l’arte di domandare e i processi di persuasione

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 24 ore
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale

4. PIANIFICAZIONE DELLE ATTIVITA’ COMMERCIALI

Obiettivi:

Il corso fornisce i basics economico-finanziari indispensabili per la gestione di un business e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Contenuti:

Analisi SWOT
Il Budget e l’analisi dei costi
Lettura e impiego dei costi nella gestione d’impresa Budget e obiettivi aziendali
Costruzione del budget
Monitoraggio e aggiornamento del budget I budget operativi

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 24 ore
Numero massimo partecipanti: 15
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale
Quota di iscrizione per partecipante: € 360,00 + IVA

5. PIANIFICAZIONE E GESTIONE DELLE RIUNIONI AZIENDALI

Obiettivi:

Il corso intende fornire indicazioni pratiche per pianificare e gestire i diversi momenti di una riunione, analizzare le dinamiche di un gruppo di lavoro e gestire efficacemente obiezioni e conflitti.

Contenuti:

  • Riunioni informative/formative, decisionali, creative, gestionali/motivazionali
  • Organizzazione: obiettivi, contenuti, partecipanti, luogo, tempi
  • Gestione: apertura, conduzione e conclusione
  • Monitoraggio: attuazione e verifica dei piani d’azione concordati durante la riunione
  • I due piani della riunione: il contenuto e il processo
  • Le principali dinamiche di gruppo
  • La gestione strategica dei conflitti

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 16 ore
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale

6.  ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Obiettivi:

Migliorare nel partecipante la capacità di lettura e disegno dell’organizzazione della prioria realtà lavorativa ponendola in relazione con l’ambiente esterno e con le sue modificazioni.

Contenuti:

  • Storytelling – analisi della organizzazione aziendale come sistema aperto ed in rapporto dinamico con l’ambiente attraverso l’analisi dei casi reali di successo e di insuccesso delle aziende.
  • Elementi di base di organizzazione aziendale: quali sono i tipi di organizzazione con e senza fine di lucro, le caratteristiche tipiche delle imprese, l’assetto giuridico, l’assetto economico, l’assetto organizzativo.
  • La retribuzione come elemento tipico del rapporto di lavoro: tipi di retribuzione, la lettura della busta paga.

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 12 ore
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale

7.  GESTIONE DATABASE

Obiettivi:

Il percorso consente di acquisire le capacità necessarie all’utilizzo di un programma per la gestione di basi di dati. Al termine del percorso i partecipanti sapranno come è organizzato e come opera un database ed utilizzare le funzionalità di inserimento, modifica, eliminazione ed estrazione di dati per ottenere informazioni specifiche.

Contenuti:

  • Dati, informazioni e loro organizzazione Introduzione ai DBMS
  • I vari utenti di una base di dati
  • Uso delle funzionalità tipiche dell’applicazione Tabelle: realizzazione ed uso
  • Query: realizzazione ed uso
  • Maschere: realizzazione ed uso
  • Report: realizzazione ed uso

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 28 ore
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale

8.  GESTIONE FOGLI DI LAVORO

Obiettivi:

Il percorso consente di acquisire le capacità necessarie per utilizzare un programma di fogli di calcolo. Al termine del corso i partecipanti sapranno produrre tabelle, utilizzare formule e funzioni, effettuare le personalizzazioni per migliorare la produttività, creare e modificare grafici gestendo le origini dei dati.

Contenuti:

  • Utilizzo dell’applicazione: lavorare con le tabelle, personalizzare l’interfaccia
  • Gestione dei fogli di lavoro
  • Creazione ed utilizzo di formule e funzioni Formattazione contenuti, applicazione effetti
  • Creazione e modifica dei grafici Impostazione, verifica e stampa

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 20 ore
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale

9. GESTIONE DEL SISTEMA DI PRIVACY INFORMATICA

Obiettivi:

Il corso si propone di fornire un aggiornamento sul sistema privacy soprattutto a livello informatico, attraverso un adeguamento delle conoscenze degli operatori, al fine di assicurare un buon servizio e il giusto livello di consulenza necessaria per affrontare e risolvere tutte le esigenze operative, accrescendo al contempo il livello di preparazione di tutti gli operatori coinvolti nei processi aziendali.

Contenuti:

  • Aggiornamento sugli applicativi per la gestione amministrativa aziendale informatizzata
  • Nuove incombenze e nuove figure professionali coinvolte dal Regolamento europeo sulla Privacy
  • Aggiornamento del Sistema Privacy aziendale

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 16 ore
Numero massimo partecipanti: 15
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale
Quota di iscrizione per partecipante: € 240,00 + IVA

10.  BUSINESS ENGLISH

Obiettivi:

Il corso mira a migliorare la capacità di utilizzare la lingua inglese nel contesto di lavoro. Le lezioni forniscono strumenti per affrontare con sicurezza svariate situazioni professionali quali: gestione di telefonate ed appuntamenti di lavoro, partecipazione a riunioni e conferenze, preparazione di presentazioni, stesura di rapporti, vendita e negoziazione, risoluzione di problemi, gestione di rapporti con uffici.

Contenuti:

  • Elementi di lessico: terminologia generale e specialistica del contesto di lavoro
  • Tecniche di comunicazione scritta: lettura e scrittura di documenti e relazioni, e-mail, presentazioni
  • Tecniche di conversazione: conversazioni, comunicazioni telefoniche, partecipazione a meeting

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 40 ore
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale

11.  SISTEMI DI CERTIFICAZIONE DEI PRODOTTI E/O DEI PROCESSI

Obiettivi:

Un sistema di gestione della qualità conforme alla normativa UNI EN ISO rappresenta uno strumento efficace per migliorare e ottimizzare la propria organizzazione. Il Corso ha l’obiettivo di illustrare operativamente i contenuti della norma ISO 9001, valutare l’applicazione dei principi base della qualità in azienda, conoscere la struttura documentale tipica di un sistema della gestione della qualità, valutare le fasi del processo di certificazione.

Contenuti:

  • Principi della Qualità: il sistema qualità e l’organizzazione aziendale
  • La Norma ISO 9001: la struttura documentale del sistema qualità, manuale, procedure, istruzioni operative
  • Contenuto della norma IS0 9001: la politica e gli obiettivi della qualità, gestione delle risorse, misurazione, analisi e miglioramento
  • Il processo di certificazione, gli organismi di certificazione, le visite di valutazione e mantenimento.

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 24 ore
Numero massimo partecipanti: 15
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale
Quota di iscrizione per partecipante: € 480,00 + IVA

12.  INNOVAZIONE TECNOLOGICA E DI PROCESSO

Obiettivi:

Il Corso permette di controllare l’adozione delle innovazioni all’interno dell’azienda.
Lo scopo è formare risorse in grado di riconoscere l’importanza e le dinamiche dell’innovazione d’impresa e applicarne i modelli, per risolvere i conflitti e standardizzare i processi interni.
Il corso fornisce le competenze per individuare e gestire progetti di innovazione che permettano di cogliere le opportunità del mercato, di migliorare i processi produttivi aziendali, implementando sistemi e metodologie innovative.

Contenuti:

  • Le dinamiche dell’innovazione tecnologica
  • Forme e modelli dell’innovazione
  • Conflitti di standard e disegno dominante
  • La scelta del tempo di ingresso sul mercato
  • L’elaborazione di una strategia di innovazione tecnologica
  • L’implementazione di una strategia di innovazione tecnologica
  • La gestione del processo di sviluppo di un nuovo prodotto

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 24 ore
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale.

Evento gratuito sulle opportunità di lavoro volte all’assunzione

Evento gratuito sulle opportunità di lavoro volte all’assunzione

Eduforma vi invita all’evento di presentazione delle nuove Opportunità Finanziate dal Fondo Sociale Europeo orientate alla riqualificazione e al reinserimento lavorativo.
Queste offrono un periodo di Formazione Gratuita e un Tirocinio in importanti Aziende del territorio Veneto.

Quali sono i principali ambiti professionali richiesti:

  • Area Amministrazione, Risorse Umane e Back Office (Over 30)
  • Area Tecnica Operatore del Verde (Over 30)
  • Area Front/Back Office Commerciale (dai 18 anni senza limiti di età)
  • Area Web Marketing e Comunicazione (dai 18 anni senza limiti di età)
  • Area Social Media (under 30)
  • Progetti Europei (dai 18 anni senza limiti di età- under 30- over 35)
  • Area Commercio Estero (under 30)
  • Area Vendita nel Web (under 30)
I requisiti per partecipare sono lo stato di disoccupazione, la residenza o il domicilio in Veneto ed esperienza pregressa nel ruolo.
 
La giornata sarà strutturata così:
 
– dalle 10.00 presentazione delle opportunità per OVER 30
– dalle 11.30 presentazione delle opportunità per UNDER 30
 
Partecipando all’evento si potranno avere maggiori informazioni sugli specifici progetti, sulle figure richieste e iscriversi direttamente alla selezione.
 
PER ISCRIVERSI ALL’EVENTO: Clicca QUI 
 
DOVE: La Città dei Mestieri | Via Franchini 1, Lancenigo di Villorba (TV)
QUANDO: Lunedì 18 Dicembre, dalle ore 10.00
 
Per ogni ulteriori informazioni contattare:
 
Eduforma S.r.l
Tel. 049.8935833
Fax. 049.8954200
selezione@eduforma.it
www.eduforma.it

La figura del Disegnatore Cad e il futuro della progettazione nelle Imprese

La figura del Disegnatore Cad e il futuro della progettazione nelle Imprese

Quando si pensa all’innovazione delle Imprese nei processi di progettazione e alle nuove tecnologie di produzione con le quali si decide di affrontare le nuove sfide del digitale 3D, viene in mente un settore in particolare : il disegno Cad.

Cosa intendiamo esattamente con questa parola? CAD è l’acronimo di Computer-Aided Design, cioè “progettazione assistita dall’elaboratore”e indica il settore dell’informatica volto all’utilizzo di tecnologie software e in particolare della computer grafica per supportare l’attività di progettazione (design) di manufatti sia virtuali che reali. I sistemi di CAd hanno come obiettivo la creazione di modelli, soprattutto 3D, e permette di ottenere disegni con una precisione molto superiore al disegno realizzato con strumenti tradizionali.

Nella progettazione tecnica è diventata fondamentale l’elaborazione di modelli tridimensionali sia per migliorare la qualità della progettazione sia per proporre ai clienti una resa foto realistica del progetto. Questa esigenza evolve anche la professione del disegnatore tecnico che deve mettere in campo una serie di competenze per essere in grado di esaltare la componente creativa del lavoro combinandola con l’utilizzo dei più avanzati strumenti informatici.

L’intuizione, la rapidità, la capacità di riportare su carta una bozza in tempo quasi reale, sono caratteristiche tipiche di questa professionalità rendendola anche appetibile sul mercato, in quanto la necessità delle aziende è proprio quella di anticipare i tempi delle realtà concorrenti per introdurre sul mercato il loro prodotto. Nel futuro prossimo sarà una delle risorse che più si diffonderanno, dato che il ricorso al disegno assistito dal computer, consente di aprire nuovi spazi per le professioni grafiche in settori precedentemente abituati a commissionare a terzi o a farne semplicemente a meno.

Tale figura professionale potrà proporsi come professionista presso imprese di costruzione, produttori di tecnologie per l’edilizia, studi di ingegneria e architettura, aziende produttrici di prodotti industriali ed in generale in tutte quelle realtà in cui l’elemento “progettazione tecnica di precisione” è alla base del business aziendale come l’arredo di interni, l’allestimento di spazi commerciali, studi di grafica e di progettazione.

Come ci si può avvicinare a questo profilo professionale? La Regione Veneto ha finanziato un percorso formativo con queste caratteristiche.

Docente Small Techniques

Docente Small Techniques

Eduforma Srl, società di Formazione Aziendale e Consulenza Manageriale specializzata nell’area dello sviluppo delle Risorse Umane, è alla ricerca di professionisti per la formazione degli adulti.

Job description

Il formatore potrà collaborare come libero professionista per l’attività di docenza prevista all’interno dei progetti finanziati di cui l’Ente è capofila e promotore.

La figura ricercata possiede una consolidata esperienza nella formazione degli adulti, sia indoor che outdoor. Completa il profilo un bagaglio di strumenti, sia quantitativi sia qualitativi, per la rilevazione dei feedback dei partecipanti.

Profilo ricercato

Si richiedono:

  • almeno 5 anni di esperienza nella formazione
  • ottime competenze di comunicazione, spiccata capacità innovativa e dinamicità
  • capacità di ascolto ed empatia
  • lauree umanistiche e affini o laurea in psicologia
  • conoscenza degli strumenti Office Automation
  • ottime competenze in materia di presentazione di contenuti su materiale digitale

Tipologia di contratto: da definire in base all’esperienza. 

Sede di Lavoro: Veneto. Preferibilmente automunita

Per candidarsi inviare un dettagliato CV completo di consenso al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 679/2016) e del Rif. Docente Small Techniques.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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Nome Completo:






Ict Living Lab: progettiamo insieme soluzioni innovative!

Ict Living Lab: progettiamo insieme soluzioni innovative!

“ICT LIVING LAB: PROGETTIAMO INSIEME SOLUZIONI INNOVATIVE!”
Lunedì 4 dicembre 2017 | 9:00-13:00 
 CENTRO CONFERENZE ALLA STANGA PIAZZA ZANELLATO 21 – 35131 PADOVA

 

Il Living lab si inserisce nella cornice del progetto @-SKILLS: COMPETENZE A PROVA DI FUTURO! (Cod. 2749- 1-1284-2016), approvato dalla Regione veneto con DGR 316 del 28/10/2016, che ha come obiettivo lo sviluppo della competitività di impresa e la valorizzazione del capitale umano grazie all’acquisizione di competenze in ambito digital.

IL PROGRAMMA

– Eduforma – Domenico Laterza | Saluti di benvenuto | ore 9:00
– Eduforma – Domenico Laterza | Presentazione dei lavori | ore 9:15

I partecipanti si divideranno in gruppi di lavoro e verranno avviati i lavori | ore 9:40 – 12.15

LEAD GENERATION | FACILITATORE ANTONINO MERLO

  • Come generare nuovi clienti per la propria azienda, individuazione del target di riferimento aziendale
  • Come acquisire nuovi clienti attraverso gli strumenti comunicativi per una strategia di successo

ECOMMERCE | FACILITATORE MASSIMILIANO MORANDO

  • Vendere online: le regole, le strategie e le piattaforme più diffuse nel mercato
  • Pagamenti online e le spese di spedizione
  • Promozioni online, ottimizzare i contenuti per vendere meglio

PRIVACY | FACILITATORE GIANNI MONTECCHIO, E-CONS

  • Nuovo regolamento europeo (GDPR UE 2016/679), adeguamento, rischi e sanzioni
  • Privacy nel trattamento dei dati per attività di Maketing tra Big Data e Profilazione

– Eduforma – Domenico Laterza | Presentazione dei lavori e saluti finali | ore 12.15

Buffet | ore 12.30

Scarica QUI il programma della giornata!

PERCHE’ PARTECIPARE?

Potrai acquisire nuovi strumenti per affrontare le sfide del futuro rafforzando le COMPETENZE DIGITALI della tua azienda.

CHI SONO I DESTINATARI?

Lavoratori occupati, liberi professionisti, esperti e giovani startupper di imprese private operanti in Veneto.

Per iscriverti clicca QUI.

Per ulteriori informazioni:
Eduforma S.r.l
Tel. 049.8935833
Fax. 049.8954200
info@eduforma.it
www.eduforma.it

Come capire se sei pronto a diventare un imprenditore

Come capire se sei pronto a diventare un imprenditore

Come capire se sei pronto a diventare un imprenditore

L’imprenditoria non è per tutti. Ci vogliono delle qualità particolari per poter avere successo nel mondo degli affari.

Spesso c’è un dibattito tra chi pensa che l’attitudine da imprenditore è una qualità innata e che non può essere insegnata e tra chi pensa che chiunque voglia approcciarsi a questo mondo, con impegno, ce la può fare.

Quello che possiamo affermare con certezza però è che non ci si può improvvisare imprenditori.

Prima di intraprendere questa strada è necessario appunto capire quali sono le ragioni per cui si vuole seguire questa strada e se si possiedono le qualità per farlo.

Il non dover rendere conto a nessuno, gestire i propri orari e quindi essere i capi di se stessi può entusiasmare chiunque, ma è necessario valutare bene tutte le conseguenze ed eventuali rischi.

Vediamo quindi quali sono le qualità più importanti che un individuo deve possedere per avere successo nel mondo business.

1. Determinazione

Sicuramente una caratteristica essenziale per chi dovrà affrontare tutti gli imprevisti della gestione di una nuova attività. Serve avere fiducia in se stessi e dimostrare di avere le capacità di seguire la propria idea. Che lo dovrai fare davanti agli investitori, partner o clienti, devi dimostrare che il tuo prodotto o servizio è speciale.

2. Creatività

Le competenze tecniche sono sicuramente importanti da acquisire, ma è necessario anche essere creativi. Creativi per risolvere i problemi che potrebbero rivelarsi, creativi a promuovere l’azienda. Un prodotto o servizio perfetto non si vende sicuramente da solo se nessuno è al corrente della sua esistenza.

Se non si ha la possibilità economica di assumere una persona che si occupi del marketing, la creatività si rivela un punto forte.

3. Disciplina

Essere un imprenditore non vuole dire che si possono tralasciare i propri impegni e lasciare le attività sempre per il giorno dopo. Come imprenditore e titolare è necessario impegnarsi più di chiunque altro.

4. Impegno

Per vedere dei risultati è importante impegnarsi per portare avanti la propria idea ed affrontare i problemi che si presentano durante la scalata verso il successo. Soprattutto per chi è titolare di azienda con dipendenti, dare un buon esempio è fondamentale.

5. Passione

Abbiamo tanti modelli di imprenditori che hanno raggiunto il successo pur non avendo competenze tecniche specifiche. Metterci passione in qualsiasi attività svolta è parte di una mentalità imprenditoriale.   

E tu possiedi queste caratteristiche?

DGR 1785/2017: Interventi a sostegno dell’occupazione giovanile in Veneto

DGR 1785: Interventi a sostegno dell’occupazione giovanile in Veneto

DGR 1785 del 07/11/2017

Garanzia Giovani 2018

Interventi a sostegno dell’occupazione giovanile in Veneto

Direttiva per la realizzazione di progetti – Modalità a sportello

Programma Operativo Nazionale per l’attuazione dell’iniziativa Europea per l’Occupazione Giovanile

PIANO DI ATTUAZIONE REGIONALE GARANZIA GIOVANI

EDIZIONE N. 1 – Novembre 2017

 

Con il provvedimento richiamato la Giunta Regionale ha stabilito l’apertura dei termini per la presentazione di percorsi per l’occupabilità dei giovani, quale iniziativa che la Regione del Veneto mette a disposizione per dare concreto avvio al Piano di Attuazione Regionale della Garanzia Giovani. L’avviso si pone la finalità di realizzare percorsi di inserimento occupazionale dei giovani NEET (Not in Education, Employment and Training).

I percorsi saranno personalizzati, tenendo conto sia delle esigenze espresse dalle imprese, sia delle caratteristiche dei giovani registrati al programma.

Eduforma, accreditata ai Servizi al lavoro e alla Formazione Superiore e Youth Corner per il programma Garanzia Giovani, propone percorsi ad hoc costruiti a partire dai fabbisogni professionali rilevati e dalle specifiche esigenze delle imprese.

Destinatari

Giovani residenti in tutte le regioni italiane, inattive (che non sono in educazione né in formazione) e aver assolto all’obbligo formativo. Al momento dell’accesso al programma, i giovani devono:

  • avere un’età tra i 15 e i 29 anni
  • non frequentare un regolare percorso di studi o di formazione
  • non essere inseriti in tirocinio
  • essere disoccupati

Tipologie progettuali

I progetti potranno prevedere la combinazione di tre diverse misure:

  1. Formazione mirata all’inserimento lavorativo: Professionalizzante (esecutiva/operative) e/o di Specializzazione (elevata specializzazione);
  2. Percorsi di consulenza e/o orientamento al ruolo (individuali o di gruppo); 
  3. Tirocini extracurriculari: da realizzarsi sia all’interno del territorio regionale che al di fuori dei confini della regione (mobilità interregionale e transnazionale); 

Agevolazioni

I percorsi sono totalmente gratuiti per i partecipanti. Il tirocinante percepirà l’indennità di tirocinio, se il tirocinio supera le 80 ore mensili, pari a 300,00 euro a carico del progetto.

La restante quota per coprire l’importo previsto dalle disposizioni regionali in materia di tirocini (pari a 150,00 euro mensili nella Regione Veneto) sarà a carico dell’azienda. Si precisa che se il tirocinio prevede più di 6 ore al giorno, tale quota può essere sostituita con buoni pasto o servizio mensa.

Periodo di validità

È possibile presentare i progetti con modalità a sportello a partire dal 15 Dicembre 2017 al 15 Febbraio 2018.

Informazioni

Per ogni ulteriore informazione contattare:
Eduforma S.r.l
Tel. 049.8935833
Fax. 049.8954200
E-mail info@eduforma.it

Progetti approvati:

1785/1 – Progettista 3D specialista in Building Information Modeling

1785/2 – Operatore del Commercio Estero

1785/3 – Specialista degli Acquisti sui Canali di Vendita Web

1785/4 – Addetto alla Gestione e Amministrazione del Personale

1785/5 – Addetto alla Vendita nel Retail

1785/6 – Specialista nell’analisi dei dati

1785/7 – Addetto/a alla segreteria commerciale 4.0

1785/8 – Specialista nella gestione delle risorse umane

1785/9 – Tecnico della riparazione  di strumenti informatici e mobile

1785/10 – Europrogettista per l’accesso ai Finanziamenti Europei

1785/11 – Data Protection Officer

1785/13 – Visual Merchandiser

1785/14 – Tecnico dell’Organizzazione di Eventi

1785/15 – Tecnico della Comunicazione e del Marketing sul Web

1785/16 – Addetto/a alla Reception Alberghiera

1785/17 – Tecnico Green nella Qualità Ambientale

Presentazione del Corso in Interactive App Developer e di tutte le nuove opportunità di Formazione e Tirocinio

Presentazione del Corso in Interactive App Developer e di tutte le nuove opportunità di Formazione e Tirocinio

Eduforma ti invita all’evento di presentazione del Corso in Interactive App Developer e di tutte le nuove Opportunità Regionali che hanno l’obiettivo di agevolare il reinserimento occupazionale.

Perché partecipare:

Scoprirai nel dettaglio il nuovo Corso promosso da Eduforma in Interactive App Developer seguito da un Tirocinio Retribuito che ti consentiranno di inserirti come figura qualificata in note aziende del territorio.
Potrai conoscere nel dettaglio tutti i nuovi percorsi di Formazione Gratuita promossi da Eduforma volti a favorire l’occupazione.

Quali sono i principali ambiti professionali richiesti:

– Area Web Marketing e Programmazione Web
– Area Amministrativa
– Area Commerciale

I requisiti per candidarti sono lo stato di disoccupazione, la residenza o il domicilio in Veneto e la voglia di mettersi in gioco!

Cosa aspetti? Partecipando all’evento potrai avere tutti i dettagli sulle figure richieste e iscriverti direttamente alle selezioni.

PER ISCRIVERSI ALL’EVENTO: Clicca Qui.

DOVE: Progetto Giovani presso Centro San Gaetano, Via Altinate 71, Padova.
QUANDO: Venerdì 20 Ottobre ore 11.00.

Per ogni ulteriori informazioni contattare:

Eduforma S.r.l

Tel. 049.8935833
Fax. 049.8954200
selezione@eduforma.it
www.eduforma.it

Start-up di valore: Il Club dell’Ornitorinco e il nuovo approccio all’arte contemporanea

Start-up di valore: Il Club dell’Ornitorinco e il nuovo approccio all’arte contemporanea

“Descrivere quello che facciamo a parole è molto semplice: corsi d’arte contemporanea online.”

Questo è l’incipit de “Il club dell’Ornitorinco”, start-up avviata quasi un anno fa grazie ad un progetto di formazione Eduforma che, attraverso i finanziamenti della Regione Veneto, ha avuto come finalità la promozione di idee imprenditoriali di giovani al di sotto dei 30 anni, garantendo anche un contributo a fondo perduto per affrontare le spese di avvio.

il club dell'ornitorinco

Come nasce una start-up?

Le idee nascono principalmente quando si vuole superare una realtà che presenta forti vincoli. E così è stato anche per il Club dell’Ornitorinco. Come ci racconta Silvia, co-fondatrice, “dalla nostra esperienza sul campo abbiamo sempre notato che avevamo parecchie limitazioni con cui fare i conti: di tempo, di spazio e di numero di opere a disposizione. Inoltre cercare informazioni […] che spieghino davvero un artista o un aspetto di particolare interesse non è facilissimo e a volte piuttosto costoso.” Così ha iniziato a nascere l’idea di fornire degli strumenti per sviluppare una coscienza critica sull’arte contemporanea che non fossero strettamente legati ad un luogo fisico.

L’incontro tra Enrico, Giulio, Silvia e Tullia durante il periodo universitario e la formazione alla Collezione Peggy Guggenheim di Venezia, poi, ha fatto sì che questa idea prendesse forma e che la visione comune sull’arte contemporanea li rendesse parte attiva in questo progetto.

In ultimo, ma non per questo meno importante, come ricordato dalla stessa Silvia, il supporto finanziario arrivato tramite i fondi Regionali ha dato una forte spinta per l’avvio dell’intera attività.

L’idea vincente

Dalla consapevolezza maturata sulla fruizione dell’arte contemporanea, come necessità di fonti di studio autorevoli e flessibili al tempo stesso, nasce, quindi, Il Club dell’Ornitorinco, che si affaccia al mondo dell’arte offrendo visite guidate online, con l’obiettivo di raggiungere, anche persone che, fisicamente, non possono recarsi in determinati luoghi. Nella piattaforma online le persone hanno la possibilità di fruire in modo diretto ed immediato gli argomenti che ritengono più interessanti.

Il focus sull’arte contemporanea nasce, poi, dalla consapevolezza che questo tipo di arte risulta essere quella con le maggiori difficoltà interpretative e proprio per questo è ancora più necessario che ci sia qualcuno che “insegni a guardare” questo tipo di arte.

I punti di forza

La fruizione dei corsi tramite videoconferenza, che consente l’interazione con una persona vera, e i contenuti dei corsi stessi, volti a comprendere il significato dietro ciascuna opera, rappresentano il principale punto di forza del Club dell’Ornitorinco. La piattaforma, inoltre, presenta un facile accesso ai corsi, con un elenco di quelli attivi e la possibilità di decidere, in base alle date e agli orari, quale acquistare e, quindi a quale iscriversi. Altro gioco forza è la modalità di erogazione, tutto a portata di click. Il giorno del corso si riceve, infatti, una email con un link per accedere alla video conferenza durante la quale è possibile poi intervenire in diretta chiedendo la parola o utilizzando la chat comune. Interattività e coinvolgimento sono la parola d’ordine. Al termine del corso si riceveranno, inoltre, la registrazione e le slide in pdf per poter archiviare tutte le informazioni utili apprese durante il corso stesso.

 

Un pubblico variegato per un’offerta che non è solo di nicchia.

Il Club dell’Ornitorinco si rivolge sia a chi vuole conoscere un determinato argomento/artista, sia a chi necessità di approfondimenti per la preparazione di percorsi didattici, sia per chi è semplicemente curioso e vuole arricchire il proprio bagaglio culturale conoscendo i diversi meccanismi dell’arte contemporanea. Se poi qualcuno ha in programma una visita ai musei del territorio, quale miglior occasione per arrivare preparato e apprezzare al meglio quello che andrà a vedere? Il pubblico di riferimento non è, quindi, solo quello del settore, ma chiunque voglia avvicinarsi con interesse e flessibilità all’arte contemporanea.

La sfida per domani?

L’affluenza ai siti di interesse, nonostante il coinvolgimento delle persone risulti alto, è bassissima. Questo implica la presenza di barriere all’entrata che vanno necessariamente superate per riuscire a rompere questo paradigma. Il modo migliore per farlo è fornendo maggiori informazioni e maggiore accessibilità agli gli interessati, ed è proprio questa la via su cui si sta muovendo il Club dell’Ornitorinco.

Il dialogo con musei, fondazioni, gallerie, poi, sarà essenziale per dar seguito agli obiettivi che questa start-up si è posta, primo tra tutti la diffusione dell’arte contemporanea.

visita guidata

 

L’Ornitorinco in numeri

  • 4 persone
  • 6 anni di esperienza come guide museali
  • 11 mesi di vita giuridica
  • 1° mese di attività
  • 6 corsi online ma con arricchimento continuo
  • 1 visita guidata al mese

Concludiamo soffermandoci su questa frase di Silvia, che riassume lo scopo e l’intento dell’intero lavoro che c’è dietro questa start-up: la passione, che, in altre parole, è il cuore di ogni nuova attività imprenditoriale.

C’è stato un episodio che ci ha colpito. […] in una visita guidata organizzata a Venezia, un membro del gruppo ci ha detto che aveva fatto quasi 200 km per essere lì presente quel giorno E’ stata l’ultima, e di certo la più grande, di una serie di conferme su come l’arte sia davvero in grado di muovere le persone. Ed è proprio quello che vogliamo continuare a fare.

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