Categoria: Formazione Aziendale

Fondimpresa: Avviso 1/2021 – Innovazione digitale e tecnologica

FONDIMPRESA
Avviso 1/2021
INNOVAZIONE
L’avviso si rivolge a tutte quelle aziende interessate a beneficiare di opportunità di formazione sfruttando le possibilità offerte dai fondi interprofessionali. Eduforma potrà affiancare e seguire l’azienda sin dalla definizione e presentazione della domanda sgravando da tutte le incombenze che questa forma di collaborazione richiede.
Sei un'azienda che ha in programma investimenti nella ricerca e sviluppo? Devi adeguare le tue risorse umane ai cambiamenti dovuti a queste innovazioni? Forma le tue risorse all'innovazione con l'Avviso 1/2021 di Fondimpresa!

L’avviso finanzia la formazione per i dipendenti delle aziende aderenti che stanno sviluppando o intendono sviluppare progetti di innovazione digitale o tecnologica che riguardano l’introduzione di nuovi processi e/o prodotti, con l’obiettivo di allineare le competenze delle risorse a questi sviluppi.

– Sono compresi tutti i processi di definizione e implementazione di innovazioni tecnologiche di prodotto e di processo nell’impresa (inclusi cambiamenti significativi nelle tecniche, nelle attrezzature o nel software);

– Sono esclusi: i cambiamenti o i miglioramenti minori, l’aumento delle capacità di produzione o di servizio ottenuto con l’aggiunta di sistemi di fabbricazione o di sistemi logistici che sono molto simili a quelli già in uso, la cessazione dell’utilizzazione di un processo, la mera sostituzione o estensione dei beni strumentali, i cambiamenti derivanti unicamente da variazioni del prezzo dei fattori, la produzione personalizzata, l’adattamento ai mercati locali, le periodiche modifiche stagionali e altri cambiamenti ciclici nonché il commercio di prodotti nuovi o sensibilmente migliorati.

– Essere una PMI;

– Essere iscritti a Fondimpresa;

– Non aver partecipato all’Avviso 1/2019 sull’Innovazione.

Sono destinatari dei Piani formativi i lavoratori dipendenti, compresi gli apprendisti, per i quali viene versato all’INPS il contributo integrativo dello 0,30% sulle retribuzioni.  
Sono compresi tra i destinatari anche i lavoratori in cassa integrazione guadagni o con contratti di solidarietà, a condizione che vi sia una finalità di reinserimento, specificata nell’accordo di condivisione del piano con le parti sociali.  

L’impresa aderente, per ciascuna matricola INPS, può essere beneficiaria della formazione unicamente in un Piano formativo che può prevedere uno o più corsi.

Il piano formativo, aziendale o interaziendale, nella sua totalità deve prevedere minimo 15 partecipanti:

– Un’azienda che vuole presentare il piano formativo aziendale solo per i propri lavoratori deve garantire il requisito minimo dei 15 dipendenti in formazione, anche in sottogruppi che frequentano uno o più corsi all’interno dello stesso piano; 

– Se il piano formativo è interaziendale (ovvero coinvolge aziende che necessitano della medesima innovazione), ogni azienda con i propri lavoratori concorre a questo requisito minimo.

In qualunque caso, il singolo lavoratore può frequentare un massimo di 100 ore di formazione. 

Per aderire è necessario compilare la modulistica di Preadesione in cui Eduforma verifica i requisiti necessari a partecipare e costruisce un piano di formazione sulle esigenze espresse e i vincoli posti dall’Avviso.
I piani prevedono obbligatoriamente la presentazione di un accordo con le parti sociali: nel caso in cui non ci siano in azienda delle rappresentanze sindacali interne (RSU e/o RSA) si può ricorrere alle organizzazioni territoriali regionali (c.d. OBR) che richiedono i documenti e le informazioni con un anticipo di almeno 10 giorni lavorativi prima della presentazione della richiesta di contributo aggiuntivo. Eduforma può essere delegata dall’azienda per effettuare tale richiesta.
Una volta ottenuto l’accordo con le parti sociali, l’azienda sarà supportata in tutte le fasi di presentazione del piano e raccolta della documentazione necessaria nel rispetto delle indicazioni di Fondimpresa.

Le domande di finanziamento dovranno pervenire, a partire dalle ore 9.00 del 30 marzo 2021fino alle 13.00 del 31 dicembre 2021. 

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DGR 1879/2020: IL VENETO GIOVANE: START UP!

DGR 1879/2020: IL VENETO GIOVANE: START UP!

Percorsi per giovani finalizzati all’inserimento lavorativo e all’autoimprenditorialità

FONDO SOCIALE EUROPEO
POR 2014 – 2020 –
DGR 1879 del 29 Dicembre 2020 – Approvato con Decreto n. 215 del 25/03/2021   

Il Veneto Giovane: Start Up! Percorsi per giovani finalizzati all’inserimento lavorativo e all’autoimprenditorialità

La presente iniziativa, basandosi sui risultati degli interventi già realizzati nel corso della prima fase e in linea con gli obiettivi del Programma Garanzia Giovani, intende offrire ai giovani NEET in Veneto una proposta di politica attiva qualitativamente valida, nel più breve tempo possibile dall’inizio della disoccupazione o dall’uscita dal sistema di istruzione formale, strutturata in percorsi che includano un’esperienza formativa direttamente in azienda finalizzati all’inserimento lavorativo o all’avvio di impresa.

L’obiettivo che si intende perseguire è supportare i giovani più intraprendenti e culturalmente vivaci a compiere un’esperienza in contesti di cultura internazionale, acquisendo specifiche competenze relative a differenti settori (es. industrie culturali e creative, laboratori digitali, ambiti “stem”, ecc.) da poter esercitare quale investimento rispetto al proprio progetto professionale e quale investimento per la rinascita del territorio regionale.

DESTINATARI

I destinatari della presente iniziativa sono giovani NEET, disoccupati/inoccupati dai 18 fino a 29 anni di età, iscritti al Programma Garanzia Giovani, residenti o domiciliati sul territorio nazionale. Inoltre i partecipanti non devono:

  • frequentare un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari);
  • essere inseriti in alcun corso di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un Albo o Ordine professionale;
  • essere inseriti in percorsi di tirocinio curriculare e/o extracurriculare.

Verranno premiati i progetti che prevedono il coinvolgimento di giovani laureati.

ATTIVITA’

Il progetto si articolerà attraverso le seguenti azioni formative:

  •  IC – Orientamento specialistico di II Livello
  • 2A – Formazione mirata all’inserimento lavorativo
  • 3 – Accompagnamento al lavoro
  • 5 – Tirocinio extra curriculare
  • 7 – Sostegno all’autoimpiego e all’autoimprenditorialità

STRUMENTI PER L’ AVVIO DI IMPRESA

Possono  essere riconosciute spese finalizzate al supporto alle start-up, fino ad un massimo di euro 3.000,00 a valere su fondi regionali, purché non ricomprese tra i servizi di affiancamento erogati da parte di Invitalia per l’acquisizione di beni e servizi effettuata, ovvero le spese effettivamente sostenute. Le iniziative in forma societaria devono essere presentate da compagini composte totalmente o prevalentemente da NEET.  Si precisa che saranno ammesse alle agevolazioni le imprese costituite aventi sede operativa nel territorio della Regione del Veneto.

CHI PUO’ ACCEDERE A QUESTO CONTRIBUTO?

Si valuterà la possibilità di accedere a questo contributo solo chi: 

  • Ha già costituito la start-up;
  • E’ iscritta alla CCIAA;
  • E’ in possesso dell’atto costitutivo;
  • E’ in possesso del business plan

Il contributo per fase di post start-up di impresa sarà erogato, quindi, se le spese sono state effettivamente sostenute.

QUALI SPESE SONO RIMBORSABILI AL 100% (dell’imponibile del bene acquistato)?

  • Spese di costituzione e registrazione, prestazioni notarili/di commercialisti finalizzate alla costituzione dell’impresa escluso l’avviamento;
  • Spese promozionali: relative ad acquisizione ed attuazione di campagne promozionali, di spot video e radio, brochure, locandine, volantini, etc…

QUALI SPESE SONO PARZIALMENTE RIMBORSABILI (il 70% dell’imponibile del bene acquistato)?

  • Acquisizione immobili;
  • Opere edili relative ad interventi di ristrutturazione o manutenzione straordinaria, anche di edifici in disuso;
  • Locazione immobili ad uso esclusivo dell’attività produttiva (limitatamente al periodo del progetto);
  • Acquisto, rinnovo, adeguamento di impianti, macchinari, attrezzature;
  • Acquisto di hardware e di software (ad esclusione dei software di office automation);
  • Acquisto di mezzi mobili ad uso esclusivo aziendale (escluse autovetture);
  • Canoni di leasing/affitto/noleggio/licenza d’uso dei beni di cui alle precedenti tipologie (limitatamente al periodo del progetto);
  • Progettazione tecnica, direzione lavori, collaudo, certificazione degli impianti e perizie tecniche;
  • Acquisto di diritti di brevetto, di licenze, di Know-how o di conoscenze tecniche non brevettate;
  • Acquisizione di banche dati, ricerche di mercato, biblioteche tecniche.

TERMINI PER LE DOMANDE DI ISCRIZIONE

I progetti sono ancora in fase di presentazione, ma sarà possibile accedere ai progetti approvati dopo il 15 Marzo 2021 e comunque fino a Gennaio 2022.

Percorsi formativi con possibilità di iscrizione

Fondimpresa: Contributo aggiuntivo – Avviso 2/2019

FONDIMPRESA
Avviso 2/2019
Contributo aggiuntivo
L’avviso si rivolge a tutte quelle aziende interessate a beneficiare di opportunità di formazione sfruttando le possibilità offerte dai fondi interprofessionali. Eduforma potrà affiancare e seguire l’azienda sin dalla definizione e presentazione della domanda sgravando da tutte le incombenze che questa forma di collaborazione richiede.

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EDUFORMA RISPONDE

La partecipazione ad un percorso FORMATIVO rappresenta un'ottima opportunità di CRESCITA PER I DIPENDENTI E L'AZIENDA! RISPONDIAMO ALLE DOMANDE PIù FREQUENTI

Un contributo aggiuntivo alle risorse del Conto Formazione aziendale per la
realizzazione di Piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti di
dimensioni minori. Ciascuna azienda può ricevere il contributo aggiuntivo per un solo piano formativo,
interaziendale o aziendale.

I piani possono riguardare tutte le tematiche formative, ma sono escluse le attività di formazione organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria (es. sicurezza, HACCP, apprendistato,…).

  • essere un’impresa aderente a Fondimpresa, la cui iscrizione è già attiva e non sia intervenuta nessuna revoca o cessazione;
  • avere un saldo attivo (maggiore di zero) sul proprio “Conto Formazione” senza considerare i versamenti maturandi;
  • aver maturato, nel periodo di adesione, un accantonamento medio annuo non superiore a euro 10.000,00 (voce “totale maturando” – sezione “Conto Aziendale”);

  • essere in possesso delle credenziali di accesso all’area riservata di Fondimpresa;

  • appartenere alla categoria comunitaria di PMI (sono escluse le Grandi Imprese);

  • non aver presentato alcun Piano a valere sull’Avviso 2/2018 con contributo aggiuntivo al Conto Formazione (esclusi i piani annullati o respinti) e non aver partecipato a piani finanziati  sugli Avvisi di Conto di Sistema dopo dicembre 2018.

La partecipazione è riservata ai lavoratori dipendenti (operai, impiegati, quadri), anche stagionali, delle imprese aderenti, per i quali esista l’obbligo del versamento del contributo integrativo, anche se il lavoratore è sospeso o in CIG. Possono partecipare al Piano anche gli apprendisti, per attività formative diverse dalla formazione obbligatoria prevista dal loro contratto.

L’azienda può trattare più tematiche diverse con partecipanti diversi a ciascuna attività, compatibilmente con le risorse del proprio conto e il massimo del contributo ottenibile.

Ogni corso svolto dalla singola azienda deve prevedere almeno 5 allievi per un minimo di 12 ore procapite. Nel caso di Piani interaziendali, ciascuna azienda deve assicurare la partecipazione di almeno un lavoratore per un minimo di 12 ore di formazione, concorrendo con le altre imprese al raggiungimento del requisito minimo.

  • Per aderire è necessario compilare la modulistica di Preadesione in cui Eduforma verifica i requisiti necessari a partecipare e costruisce un piano di formazione sulle esigenze espresse e i vincoli posti dall’Avviso;
  • I piani prevedono obbligatoriamente la presentazione di un accordo con le parti sociali: nel caso in cui non ci siano in azienda delle rappresentanze sindacali interne (RSU e/o RSA) si può ricorrere alle organizzazioni territoriali regionali (c.d. OBR) che richiedono i documenti e le informazioni con un anticipo di almeno 10 giorni lavorativi prima della presentazione della richiesta di contributo aggiuntivo. Eduforma può essere delegata dall’azienda per effettuare tale richiesta.
  • Una volta ottenuto l’accordo con le parti sociali, l’azienda sarà supportata in tutte le fasi di presentazione del piano e raccolta della documentazione necessaria nel rispetto delle indicazioni di Fondimpresa.

 

I piani possono essere presentati a partire dal 17/02/2020 fino al 20/04/2020 e comunque fino a esaurimento risorse (per l’avviso sono stati stanziati complessivamente 20.000.000,00 euro a livello nazionale).

LE NOSTRE PROPOSTE FORMATIVE

SCOPRI LE NOSTRE PROPOSTE FORMATIVE STUDIATE PER LE IMPRESE SUL TERRITORIO VENETO

Industrial Internet (IoT)

Gestire la comunicazione multidirezionale tra i processi produttivi e i prodotti.​
Informazioni

Integrazione digitale dei processi aziendali

Integrare i dati digitali nel flusso di informazioni per gestirli e recuperarli nel caso di perdita di archivi informatizzati.
Informazioni

Content media marketing e virtual storytelling

Gestire la comunicazione multidirezionale tra i processi produttivi e i prodotti.​
Informazioni

Integrazione digitale
dei processi aziendali

Integrare i dati digitali nel flusso di informazioni per gestirli e recuperarli nel caso di perdita di archivi informatizzati.
Informazioni

Internazionalizzazione

Creare processi di internazionalizzazione, sia in forma diretta all'estero che tramite partner.
Informazioni

Cyber Security

Come gestire la sicurezza digitale della tua azienda durante le operazioni in rete e sui sistemi aperti.
Informazioni

Innovazione Organizzativa

Applicazione di nuovi metodi organizzativi nelle pratiche commerciali.
Informazioni

Brand Reputation e Brand Awareness

Imparare ad analizzare i dati per migliorare la reputazione del marchio aziendale e dei clienti.
Informazioni

Digitalizzazione

Sviluppo di progetti e interventi di innovazione digitale all'interno del contesto aziendale.
Informazioni

Big Data and Analytics

Imparare ad analizzare correttamente un'ampia base dati per ottimizzare al meglio i processi produttivi aziendali.
Informazioni

Qualificazione dei Prodotti e dei Processi

Come intervenire nello sviluppo di competenze tecniche di produzione e dei processi aziendali.
Informazioni

Business Modeling

Conoscere i metodi di descrizione, visualizzazione, valutazione e cambiamento dei modelli di business dovuto all'introduzione di nuove tecnologie.
Informazioni

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Fondimpresa: Competitività d’impresa – Avviso 1/2020

FONDIMPRESA
aVVISO 1/2020
COMPETITIVITà
Eduforma Srl , in qualità di ente proponente, presenta un Piano Formativo che mira a sviluppare la competitività delle Imprese Venete, attraverso l’erogazione di percorsi a costo zero per le aziende, a valere sull’Avviso Competitività – Conto di Sistema di Fondimpresa in AMBITO TERRITORIALE.
L’avviso si rivolge a tutte quelle aziende interessate a beneficiare di opportunità di formazione sfruttando le possibilità offerte dai fondi interprofessionali.
Eduforma potrà affiancare e seguire l’azienda sin dalla definizione e presentazione della domanda sgravando da tutte le incombenze che questa forma di collaborazione richiede.

SCOPRI LE PRINCIPALI AREE FORMATIVE

FINO AD 80 ORE DI FORMAZIONE AZIENDALE GRATUITA PER I TUOI DIPENDENTI

Percorsi formativi interaziendali

La partecipazione ad un percorso interaziendale rappresenta un'ottima opportunità di confronto e di scambio con aziende provenienti da settori diversi per un totale di 24 ore

Industrial Internet (IoT)

Gestire la comunicazione multidirezionale tra i processi produttivi e i prodotti.

Lead Generation

Come generare contatti di potenziali clienti e accompagnarli in modo graduale all'acquisto per la tua azienda.

Integrazione digitale
dei processi aziendali

Integrare i dati digitali nel flusso di informazioni per gestirli e recuperarli nel caso di perdita di archivi informatizzati.

Content media marketing e virtual storytelling

Creare contenuti efficaci per la comunicazione web dell'impresa tramite immagini, testi, info-grafiche e video.

Percorsi formativi aziendali

La formazione monoaziendale si rivolge al personale di una singola organizzazione e i contenuti sono adattati alle specifiche esigenze dell'azienda stessa per un totale di 40 ore

Cyber Security

Come gestire la sicurezza digitale della tua azienda durante le operazioni in rete e sui sistemi aperti.

Brand Reputation e Brand Awareness

Imparare ad analizzare i dati per migliorare la reputazione del marchio aziendale e dei clienti.

Big Data and Analytics

Imparare ad analizzare correttamente un'ampia base dati per ottimizzare al meglio i processi produttivi aziendali.

Business Modeling

Conoscere i metodi di descrizione, visualizzazione, valutazione e cambiamento dei modelli di business dovuto all'introduzione di nuove tecnologie.

Percorsi formativi personalizzati

La formazione può essere personalizzata secondo specifiche esigenze e si rivolge al personale della tua azienda o può essere erogata in corsi pluriaziendali fino a 40 ore

Internazionalizzazione

Creare processi di internazionalizzazione, sia in forma diretta all'estero che tramite partner.

Innovazione Organizzativa

Applicazione di nuovi metodi organizzativi nelle pratiche commerciali.

Digitalizzazione

Sviluppo di progetti e interventi di innovazione digitale all'interno del contensto aziendale.

Qualificazione dei Prodotti e dei Processi

Come intervenire nello sviluppo di competenze tecniche di produzione e dei processi aziendali.

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Fondimpresa: Competitività d’impresa – Avviso 3/2018 2° scadenza

Competitività d'impresa

Lead generation funnel

Conoscere le tecniche di lead generation attraverso i percorsi di funnelling sul digitale, per sviluppare il business

brand reputation

Sviluppare conoscenze e percorsi rivolti alla reputazione di marchio e prodotto ed al personal branding sul web

content media marketing

Acquisire le conoscenze per produrre contenuti efficaci sui diversi social media e sui motori di ricerca

IOT industrial internet

Usare le ultime tecnoligie per ottimizzare le performance con IOT ed i software di business intelligence analyisis

percorsi formativi interaziendali

Generare contatti di potenziali clienti e ad accompagnarli in modo graduale alla fase di acquisto, attraverso metodologie di lead generation e funnelling.

Modulo formativo di 24 ore.

La comunicazione multidirezionale tra processi produttivi e prodotti, per mezzo delle nuove tecnologie e dell IOT (internet of things).

Modulo formativo di 24 ore.

Creazione di contenuti ( immagini, testo, infografiche, video) per il web e per la comunicazione digitale.

Modulo formativo di 24 ore.

Strutture e lessico dell’inglese business mediante simulazioni di situazioni professionali.

Modulo formativo di 24 ore.

percorsi formativi mono-aziendali

Sicurezza durante le operazioni in rete e su sistemi aperti.

Modulo formativo di 40 ore

Migliorare la reputazione del marchio aziendale e il suo relativo apprezzamento da parte dei consumatori.

Modulo formativo di 40 ore.

Analisizzare grandi basi dati per ottimizzare processi i produttivi ed il decision making.

Modulo formativo di 40 ore.

Metodi di descrizione, visualizzazione, valutazione e cambiamento dei modelli di business dovuto all’introduzione di tecnologie abilitanti.

Modulo formativo di 40 ore.

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HAI SCELTO I PERCORSI FORMATIVI CHE PIU’ TI INTERESSANO?

I percorsi formativi sono finanziati da Fondimpresa: Avviso n. 3/2018 – Competitività

scopri di più

PER INFORMAZIONI E ISCRIZIONI: 
Email: info@eduforma.it 
Telefono: 049 – 89 35 833
EDUFORMA SRL
Via della Croce Rossa, 32 – Padova (PD)

Corsi e Piani Formativi con Fondimpresa – 2018/2019

Piani Formativi con Fondimpresa – 2018/2019 

Nuovi Avvisi per realizzare Piani Formativi e corsi Fondimpresa con l’obiettivo di promuovere la Formazione dei Lavoratori a supporto della Competitività per l’innovazione e lo Sviluppo della tua Impresa.

I Piani Formativi sono così strutturati:

Avviso 3/2018 – Competitività

Fondimpresa ha stanziato complessivamente 72 milioni di euro, suddivisi su due scadenze, per il finanziamento di piani condivisi per la formazione dei lavoratori sui temi chiave per la competitività delle imprese aderenti: qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti, innovazione dell’organizzazione, digitalizzazione dei processi aziendali, commercio elettronico, contratti di rete, internazionalizzazione.

Clicca QUI per visionare il bando completo e QUI per il progetto formativo proposto da Eduforma.

Avviso 4/2018 – Innovazione

Con l’Avviso n. 4/2018 “Formazione a sostegno dell’innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o di processo nelle imprese aderenti”, Fondimpresa finanzia piani condivisi per la formazione dei lavoratori delle aziende aderenti al Fondo che stanno realizzando un progetto o un intervento di innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o di processo.

Clicca QUI per visionare il bando completo.

Requisiti per partecipare agli Avvisi Fondimpresa:

  1. Essere un’azienda aderente a Fondimpresa
  2.  Avere un Conto Formazione attivo
  3. Aver effettuato le procedure di registrazione per controllare il proprio conto on line.

Informazioni
Per ulteriori informazioni contattare:

Eduforma S.r.l
Tel. 049.8935833
Fax. 049.8954200
info@eduforma.it
www.eduforma.it

Fondimpresa: Competitività d’impresa – Avviso 3/2018 1° scadenza

Competitività d'impresa

digitalizzazione

Il digitale come frontiera di modernità ed efficienza per le aziende, nell'ottica di nuovi modelli di business e dell'e-commerce

innovazione organizzativa

Organizzare processi aziendali e metodologie di business allo scopo di rendere moderne ed efficienti le imprese

internazionalizzazione

L'Internazionalizzazione come opportunità di business ed espansione per le aziende orientate ad i nuovi mercati emergenti

qualificazione dei processi

Ridisegnare processi produttivi ed organizzativi per ottimizzare le performance della produzione aziendale

LE TEMATICHE formativE

Proposta di adesione al piano formativo di FONDIMPRESA Avviso 3/2018 – Competitività  – Eduforma, in qualità di ente promotore, presenta un Piano Formativo che mira a sviluppare la competitività delle Imprese Venete, attraverso l’erogazione di percorsi completamente gratuiti per le aziende, a valere sull’avviso 3/2018 del Conto di Sistema di Fondimpresa in AMBITO I – TERRITORIALE.  Le aziende potranno scegliere la tematica di interesse tra le seguenti:

 

Una serie di moduli formativi rivolti alle aziende che vogliono estendere il proprio business tramite tencologie digitali e tramite il web. Il modulo si occuperà di tematiche quali e-commerce, internazionalizzazione tramite il digitale, digital innovation e modelli di business digitale.

  • Web marketing 
  • Cloud computing
  • Office automation
  • Cyber security
  • Big data analysis

I moduli formativi approfondiranno le opportunità per la PMI italiana date dall’internazionalizzazione d’impresa. Verranno approfonditi modelli di business, aspetti giuridico normativi e le tematiche legate alla digitalizzazione.

  • Business plan per l’internazionalizzazione d’impresa
  • Ricerche di mercato ed analisi di posizionamento
  • Strategie di global marketing
  • Logistica e trasporti internazionali
  • Gestione di reti vendita all’estero
  • Business english

I moduli formativi si occuperanno di approfondire l’ottimizzazione dei processi produttivi aziendali, del controllo dei costi di produzione, di Lean Manufacturing e di  progettazione tecnica e certificazione di prodotto.

  • Controllo dei costi di produzione
  • LEAN manufacturing
  • Certificazione di prodotto
  • Progettazione tecnica di prodotto

I moduli formativi si occuperanno di approfondire l’ottimizzazione dei processi produttivi aziendali, il Risk Management, il businss modelling ed il change management nell’ottica di una nuova metodologia d’impresa.

  • Metodologie di organizzazione aziendale
  • Risk management
  • Gestione e motivazione delle risorse umane
  • Change Management
  • Business modeling

I moduli formativi tratteranno i diversi aspetti legati al commercio elettronico, dalla sicurezza degli acquisti online, alla user experience, la mobile strategy ed altri aspetti legati al mondo della vendita tramite il web.

  • User experience
  • Sicurezza dell’acquisto online
  • Progettazione piattaforme e-commerce
  • Posizionamento del brand ed obiettivi di vendita online
  • Piattaforme di vendita e marketplace

Requisiti di partecipazione delle imprese:
– Essere iscritti a Fondimpresa ed avere un saldo attivo nel proprio conto formazione

– Essere in possesso delle credenziali di accesso al portale Fondimpresa

– Non aver già aderito ad altri progetti riferiti allo stesso avviso 3/2018 – Competitività

– Essere in possesso della firma digitale 

– Avere almeno 5 lavoratori da inserire in formazione per interventi monoaziendali 

i docenti

Eduforma può fornire un corpo docenti qualificato per le temaiche dell’avviso 3-2018. Per le aziende è tuttavia possibile richiedere l’erogazione del servizio da parte di docenti e consulenti che già collaborano con l’azienda stessa.

Dopo la laurea in Ingegneria Informatica, ha conseguito i titoli di Master of Science (M.S.) in Scienza dei Computer e di Doctor Philosophiae (Ph.D.) in Ingegneria del Software, nello stesso Ateneo. Ha al suo attivo circa 12.000 ore di presenza in aula. Esperto di soluzioni IoT (Internet delle Cose), ha conseguito certificazioni su Big Data e Machine Learning presso l’University of California. E’ membro di diverse prestigiose associazioni, tra cui: MIT Alumni; IEEE, Computer Society; ACM. E’ stato nominato membro onorario dell’Associazione Ex-Alunni della Scuola di Minoprio.
Umberto cocchi
Informatica, IOT e Cyber tecnology
Consulente aziendale rivolto all'analisi ed alle ricerche di mercato, analisi quantitative, qualitative (colloqui individuali e focus group) e semistrutturate, analisi di dati interni aziendali. Consulenza strategica generale in affiancamento al management aziendale. Consulente per la realizzazione di piani strategici relativi al prodotto/servizio, al prezzo, alla distribuzione e alla comunicazione d'impresa. Consulente di marketing strategico operativo e Docente esterno presso la Facoltà di Economia di Parma (Master Finanza e Sviluppo).
Nicola Gaddi
Marketing d'impresa
Docente e consulente di Organizzazione aziendale e Sviluppo delle RU, esperto di ottimizzazione dei processi aziendali attraverso logiche di Project Management, ha conseguito l’Executive Master di II livello in “Finanza e Controllo di Gestione” presso l’Università degli studi di Pisa (Dipartimento di Economia e Management). Si occupa di Analisi organizzativa e valutazione delle competenze, Analisi delle Responsabilità lavorative in linea con il D.lgs. n. 231/2001. Dal 2003 è CEO della società Eduforma Srl e della società Superdado Srl, attraverso i due brand Balance e Guidaprivacy.
Domenico Laterza
Organizzazione dei processi aziendali
Esperto nell'ambito del marketing digitale e dei motori di ricerca ha seguito progetti legati al mondo e-commerce per realtà quali Vileda, Fabbian, San Marco Informatica ed altre prestigiose aziende del panorama italiano. Ha lavorato come sviluppatore su IBM tecnology per aziende quali Assicurazioni Generali sviluppando la procedura Fondo di Garanzia e per i gruppi bancari, Banca Intesa San Paolo e Unicredit Banca per lo sviluppo delle procedure di sicurezza interbancaria CAI (Centrale Allarme Interbancario) e Check Truncation.
Antonino Merlo
Digital Marketing
INFORMAZIONI
EDUFORMA SRL
Via della Croce Rossa, 32 – Padova (PD)
Email: info@eduforma.it 
Telefono: 049 – 8935833
 

DGR 717: Work Experience

DGR 717: Work Experience

REGIONE VENETO – POR Fondo Sociale Europeo 2014-2020 – Sezione Lavoro

WORK EXPERIENCE – DGR 717 del 21/05/2018
Modalità a sportello – ANNO 2018

La Direttiva si propone di realizzare progetti di Work Experience, insistendo sull’utilizzo dei tirocini extracurriculari quale strumento esperienziale in grado di consentire ai destinatari di conoscere e di sperimentare in modo concreto la realtà lavorativa attraverso una formazione professionale e un’esperienza pratica di natura professionale direttamente sul luogo di lavoro.

Destinatari

Le Work Experience sono rivolte a persone inoccupate e disoccupate (comprovata dalla DID rilasciata dal Centro per l’Impiego), beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito, di età superiore ai 30 anni, residenti o domiciliati sul territorio regionale.
Ciascun destinatario può svolgere un’unica esperienza di Work Experience presso la stessa impresa.

Tipologie progettuali

1. Work Experience professionalizzante: l’attività si pone l’obiettivo di fornire competenze, conoscenze e abilità (professional tools) rispetto al ruolo e al profilo professionale di riferimento della Work Experience. L’obiettivo è quello di fornire ai destinatari un quadro di riferimento completo e trasversale su temi e contenuti utili all’inserimento nel ruolo professionale da ricoprire.
2. Work Experience di tipo specialistico: l’attività si pone l’obiettivo di sviluppare competenze, conoscenze ed abilità ad elevata specializzazione.

Attività previste (Misure)

A. Orientamento al ruolo, individuale o di gruppo.
B. Formazione professionalizzante o specialistica.
C. Tirocinio extracurriculare di inserimento e/o reinserimento lavorativo.

Agevolazioni

I percorsi sono totalmente gratuiti per i partecipanti e non presentano nessun tipo di costo per l’azienda.
Per i destinatari dell’iniziativa che non percepiscono alcun sostegno al reddito è prevista un’ indennità di partecipazione (da intendersi al lordo di eventuali oneri fiscali, previdenziali e assicurativi) per le ore effettivamente frequentate di tirocinio, da corrispondere al tirocinante che supera il 70% di presenza del monte ore degli interventi formativi e di tirocinio.

PROGETTI APPROVATI:

 

Informazioni
Eduforma S.r.l
Tel. 049.8935833
Fax. 049.8954200
selezione@eduforma.it

Catalogo Formativo Fondimpresa

1. COACHING PER MOTIVARE E GESTIRE GRUPPI DI LAVORO

Obiettivi:

L’obiettivo del corso è di fornire ai partecipanti abilità mirate e specifiche per migliorare il proprio modo di comunicare e di relazionarsi con gli altri sul posto di lavoro attraverso un corso breve ma molto specialistico.

Contenuti:

  • La condivisione di un progetto
  • La convivenza
  • La relazione con i colleghi
  • La motivazione al lavoro
  • La coesione organizzativa
  • L’integrazione dei progetti personali con quelli aziendali
  • La gestione dei conflitti in fasi di cambiamento

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 16 ore
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale

2. TIME MANAGEMENT

Obiettivi:

Il tempo è la risorsa più preziosa e più scarsa in azienda. L’utilizzo sapiente e “scientifico” di questa risorsa aumenta in modo sensibile l’efficienza delle singole persone e dell’organizzazione. I partecipanti saranno in grado di analizzare i propri modelli di comportamento e gestire il proprio tempo in funzione degli obiettivi, imparare a dire no alle richieste irragionevoli e a patteggiare rinvii per ciò che non è prioritario, riconoscere la concezione e la percezione del tempo degli altri e dei colleghi.

Contenuti:

  • Il tempo come capitale e non come rendita: l’inflazione del tempo
  • La costruzione del paradigma vincente: come automotivarsi
  • A tutta velocità e a tutto caos: 10 errori da evitare
  • Tempo essenziale / tempo periferico / tempo superfluo
  • Come definire priorità e conseguire risultati
  • Priorità: di tempo, di importanza di tempo e importanza: come gestirle
  • Identificazione delle “Aree” e delle “Attività” chiave del ruolo
  • Lavorare per priorità ed obiettivi – metodo di intervento pratico
  • La costruzione del piano d’azione e il PDCA
  • Gestire il tempo gestendo efficacemente le relazioni

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 16 ore
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale

3. TECNICHE DI VENDITA E DI NEGOZIAZIONE

Obiettivi:

I partecipanti saranno in grado di comprendere la struttura comune di tutte le negoziazioni, identificare le abilità appropriate da utilizzare nelle negoziazioni, praticare la negoziazione ed essere più persuasivi. I destinatari sono gli addetti alla vendita e quanti si trovano spesso impegnati in situazioni negoziali e intendono acquisire un metodo e abilità per gestirle al meglio.

Contenuti:

  • I differenti approcci delle persone al negoziato
  • Le situazioni negoziali e l’opportunità di avviare una trattativa
  • Riconoscere e adeguarsi all’approccio negoziale della controparte
  • La definizione della zona di contrattazione: prime richieste, obiettivi e punti di resistenza
  • La migliore alternativa al raggiungimento dell’accordo (BATNA)
  • Il rapporto tra comunicazione verbale e comunicazione non verbale (CNV)
  • Principi di PNL (Programmazione Neuro Linguistica)
  • La manifestazione delle emozioni
  • La relazione: tra potere e persuasione
  • I cinque stili negoziali
  • Il ruolo della comunicazione nel condurre efficacemente i negoziati
  • La preparazione, la conduzione e la chiusura dei negoziati
  • L’ascolto attivo, l’arte di domandare e i processi di persuasione

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 24 ore
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale

4. PIANIFICAZIONE DELLE ATTIVITA’ COMMERCIALI

Obiettivi:

Il corso fornisce i basics economico-finanziari indispensabili per la gestione di un business e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Contenuti:

Analisi SWOT
Il Budget e l’analisi dei costi
Lettura e impiego dei costi nella gestione d’impresa Budget e obiettivi aziendali
Costruzione del budget
Monitoraggio e aggiornamento del budget I budget operativi

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 24 ore
Numero massimo partecipanti: 15
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale
Quota di iscrizione per partecipante: € 360,00 + IVA

5. PIANIFICAZIONE E GESTIONE DELLE RIUNIONI AZIENDALI

Obiettivi:

Il corso intende fornire indicazioni pratiche per pianificare e gestire i diversi momenti di una riunione, analizzare le dinamiche di un gruppo di lavoro e gestire efficacemente obiezioni e conflitti.

Contenuti:

  • Riunioni informative/formative, decisionali, creative, gestionali/motivazionali
  • Organizzazione: obiettivi, contenuti, partecipanti, luogo, tempi
  • Gestione: apertura, conduzione e conclusione
  • Monitoraggio: attuazione e verifica dei piani d’azione concordati durante la riunione
  • I due piani della riunione: il contenuto e il processo
  • Le principali dinamiche di gruppo
  • La gestione strategica dei conflitti

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 16 ore
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale

6.  ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Obiettivi:

Migliorare nel partecipante la capacità di lettura e disegno dell’organizzazione della prioria realtà lavorativa ponendola in relazione con l’ambiente esterno e con le sue modificazioni.

Contenuti:

  • Storytelling – analisi della organizzazione aziendale come sistema aperto ed in rapporto dinamico con l’ambiente attraverso l’analisi dei casi reali di successo e di insuccesso delle aziende.
  • Elementi di base di organizzazione aziendale: quali sono i tipi di organizzazione con e senza fine di lucro, le caratteristiche tipiche delle imprese, l’assetto giuridico, l’assetto economico, l’assetto organizzativo.
  • La retribuzione come elemento tipico del rapporto di lavoro: tipi di retribuzione, la lettura della busta paga.

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 12 ore
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale

7.  GESTIONE DATABASE

Obiettivi:

Il percorso consente di acquisire le capacità necessarie all’utilizzo di un programma per la gestione di basi di dati. Al termine del percorso i partecipanti sapranno come è organizzato e come opera un database ed utilizzare le funzionalità di inserimento, modifica, eliminazione ed estrazione di dati per ottenere informazioni specifiche.

Contenuti:

  • Dati, informazioni e loro organizzazione Introduzione ai DBMS
  • I vari utenti di una base di dati
  • Uso delle funzionalità tipiche dell’applicazione Tabelle: realizzazione ed uso
  • Query: realizzazione ed uso
  • Maschere: realizzazione ed uso
  • Report: realizzazione ed uso

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 28 ore
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale

8.  GESTIONE FOGLI DI LAVORO

Obiettivi:

Il percorso consente di acquisire le capacità necessarie per utilizzare un programma di fogli di calcolo. Al termine del corso i partecipanti sapranno produrre tabelle, utilizzare formule e funzioni, effettuare le personalizzazioni per migliorare la produttività, creare e modificare grafici gestendo le origini dei dati.

Contenuti:

  • Utilizzo dell’applicazione: lavorare con le tabelle, personalizzare l’interfaccia
  • Gestione dei fogli di lavoro
  • Creazione ed utilizzo di formule e funzioni Formattazione contenuti, applicazione effetti
  • Creazione e modifica dei grafici Impostazione, verifica e stampa

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 20 ore
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale

9. GESTIONE DEL SISTEMA DI PRIVACY INFORMATICA

Obiettivi:

Il corso si propone di fornire un aggiornamento sul sistema privacy soprattutto a livello informatico, attraverso un adeguamento delle conoscenze degli operatori, al fine di assicurare un buon servizio e il giusto livello di consulenza necessaria per affrontare e risolvere tutte le esigenze operative, accrescendo al contempo il livello di preparazione di tutti gli operatori coinvolti nei processi aziendali.

Contenuti:

  • Aggiornamento sugli applicativi per la gestione amministrativa aziendale informatizzata
  • Nuove incombenze e nuove figure professionali coinvolte dal Regolamento europeo sulla Privacy
  • Aggiornamento del Sistema Privacy aziendale

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 16 ore
Numero massimo partecipanti: 15
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale
Quota di iscrizione per partecipante: € 240,00 + IVA

10.  BUSINESS ENGLISH

Obiettivi:

Il corso mira a migliorare la capacità di utilizzare la lingua inglese nel contesto di lavoro. Le lezioni forniscono strumenti per affrontare con sicurezza svariate situazioni professionali quali: gestione di telefonate ed appuntamenti di lavoro, partecipazione a riunioni e conferenze, preparazione di presentazioni, stesura di rapporti, vendita e negoziazione, risoluzione di problemi, gestione di rapporti con uffici.

Contenuti:

  • Elementi di lessico: terminologia generale e specialistica del contesto di lavoro
  • Tecniche di comunicazione scritta: lettura e scrittura di documenti e relazioni, e-mail, presentazioni
  • Tecniche di conversazione: conversazioni, comunicazioni telefoniche, partecipazione a meeting

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 40 ore
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale

11.  SISTEMI DI CERTIFICAZIONE DEI PRODOTTI E/O DEI PROCESSI

Obiettivi:

Un sistema di gestione della qualità conforme alla normativa UNI EN ISO rappresenta uno strumento efficace per migliorare e ottimizzare la propria organizzazione. Il Corso ha l’obiettivo di illustrare operativamente i contenuti della norma ISO 9001, valutare l’applicazione dei principi base della qualità in azienda, conoscere la struttura documentale tipica di un sistema della gestione della qualità, valutare le fasi del processo di certificazione.

Contenuti:

  • Principi della Qualità: il sistema qualità e l’organizzazione aziendale
  • La Norma ISO 9001: la struttura documentale del sistema qualità, manuale, procedure, istruzioni operative
  • Contenuto della norma IS0 9001: la politica e gli obiettivi della qualità, gestione delle risorse, misurazione, analisi e miglioramento
  • Il processo di certificazione, gli organismi di certificazione, le visite di valutazione e mantenimento.

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 24 ore
Numero massimo partecipanti: 15
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale
Quota di iscrizione per partecipante: € 480,00 + IVA

12.  INNOVAZIONE TECNOLOGICA E DI PROCESSO

Obiettivi:

Il Corso permette di controllare l’adozione delle innovazioni all’interno dell’azienda.
Lo scopo è formare risorse in grado di riconoscere l’importanza e le dinamiche dell’innovazione d’impresa e applicarne i modelli, per risolvere i conflitti e standardizzare i processi interni.
Il corso fornisce le competenze per individuare e gestire progetti di innovazione che permettano di cogliere le opportunità del mercato, di migliorare i processi produttivi aziendali, implementando sistemi e metodologie innovative.

Contenuti:

  • Le dinamiche dell’innovazione tecnologica
  • Forme e modelli dell’innovazione
  • Conflitti di standard e disegno dominante
  • La scelta del tempo di ingresso sul mercato
  • L’elaborazione di una strategia di innovazione tecnologica
  • L’implementazione di una strategia di innovazione tecnologica
  • La gestione del processo di sviluppo di un nuovo prodotto

Materiale Didattico: dispense in formato cartaceo e/o elettronico
Durata: 24 ore
Attestato: Attestato di Frequenza e profitto, rilasciato previo superamento del test finale.

Corsi e Piani Formativi con Fondimpresa – 2017

Piani Formativi con Fondimpresa – 2017

Nuovi Avvisi per realizzare Piani Formativi e corsi Fondimpresa con l’obiettivo di promuovere la Formazione dei Lavoratori a supporto della Competitività per l’innovazione e lo Sviluppo della tua Impresa.

I Piani Formativi sono così strutturati:

Avviso 4/2017 – Competitività

Sono stati stanziati 72 milioni di euro per la realizzazione di piani formativi su temi chiave per la competitività delle imprese quali: qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti, innovazione dell’organizzazione, digitalizzazione dei processi aziendali, commercio elettronico,  internazionalizzazione.

A seconda dell’ambito scelto (territoriale, settoriale o ad iniziativa aziendale) i piani possono essere presentati all’interno di diverse scadenze, anche nel 2018.

Clicca QUI per visionare il bando completo.

Avviso 5/2017 – Innovazione tecnologica

Con uno stanziamento di 10.000.000 milioni di euro Fondimpresa propone un progetto di formazione per tutti i lavoratori dipendenti delle aziende che stanno realizzando un progetto o un intervento di innovazione tecnologica di prodotto o di processo.

Le domande di finanziamento dovranno pervenire entro il 16 Giugno 2018.

Clicca QUI per visionare il bando completo.

Requisiti per partecipare agli Avvisi Fondimpresa:

  1. Essere un’azienda aderente a Fondimpresa
  2.  Avere un Conto Formazione attivo
  3. Aver effettuato le procedure di registrazione per controllare il proprio conto on line.

Informazioni
Per ulteriori informazioni contattare:

Eduforma S.r.l
Tel. 049.8935833
Fax. 049.8954200
info@eduforma.it
www.eduforma.it

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