Smart People for Smart Companies: Time Pressure Management

FONDO SOCIALE EUROPEO POR 2014 – 2020 – Ob. “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione DGR 1311/2018 – Protagonisti del cambiamento LINEA 3 – Smart People for Smart Companies Intervento: Time Pressure Management Il tempo è ad oggi una delle risorse più preziose che abbiamo e che costantemente ci viene richiesta e assorbita da una […]

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Smart People for Smart Companies: Time Pressure Management

Smart People for Smart Companies: Business English

FONDO SOCIALE EUROPEO POR 2014 – 2020 – Ob. “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione DGR 1311/2018 – Protagonisti del cambiamento LINEA 3 – Smart People for Smart Companies Intervento: BUSINESS ENGLISH  L’attività formativa mira a rafforzare le communication skills in business english e sarà strutturata come esperienza full immersion intensiva – in un […]

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Smart People for Smart Companies: Business English

Smart People for Smart Companies: English Basics

FONDO SOCIALE EUROPEO POR 2014 – 2020 – Ob. “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione DGR 1311/2018 – Protagonisti del cambiamento LINEA 3 – Smart People for Smart Companies Intervento: ENGLISH BASICS Il percorso, completamente gratuito, si propone come strumento a disposizione dei partecipanti per sviluppare le competenze di base necessarie nella gestione delle […]

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Smart People for Smart Companies: English Basics

P.I.F.A.R. Percorso Innovativo di Formazione per Assistenti Domiciliari Rodigini

POR Fondo Sociale Europeo 2014-2020 ASSE 1 OCCUPABILITA’ Obiettivo Tematico 8 Promuovere l’occupazione e sostenere la mobilità dei lavoratori PROGETTI PER IL RAFFORZAMENTO DELLE COMPETENZE DEGLI ASSISTENTI  FAMILIARI DOMICILIARI P.I.F.A.R. Percorso Innovativo di Formazione per Assistenti Domiciliari Rodigini Dgr. 1043 del 17.07.2018 – Cod.Prog. 2749-0003-1043-2018 – Approvato con Decreto n. 942 del 14.11.2018 Il progetto […]

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P.I.F.A.R.  Percorso Innovativo di Formazione per Assistenti Domiciliari Rodigini

Percorso professionalizzante per Assistenti Familiari Domiciliari ai malati neuro-degenerativi

POR Fondo Sociale Europeo 2014-2020 ASSE 1 OCCUPABILITA’ Obiettivo Tematico 8 Promuovere l’occupazione e sostenere la mobilità dei lavoratori PROGETTI PER IL RAFFORZAMENTO DELLE COMPETENZE DEGLI ASSISTENTI  FAMILIARI DOMICILIARI Percorso professionalizzante per Assistenti Familiari Domiciliari ai Malati Neuro-Degenerativi Dgr. 1043 del 17.07.2018 Cod.Prog. 2749-0004-1043-2018 – Approvato con Decreto n. 942 del 14.11.2018 Il progetto intende […]

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Percorso professionalizzante per Assistenti Familiari Domiciliari ai malati neuro-degenerativi

Back Office Commerciale Estero

    Valorizzare Attraverso L’esperienza Organizzare Riorganizzare Eccellenze Dgr. 1285 del 09/08/2016 – Cod.Prog. 2749-4-1285-2016  Approvato con Decreto n. 250 del 11/04/2017 Passi di solidarietà tra le generazioni   Si seleziona n. 1 BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO per un periodo di tirocinio di inserimento lavorativo, della durata di 2 mesi. II tirocinante si occuperà della […]

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Back Office Commerciale Estero

Web Marketing Specialist

Valorizzare Attraverso L’esperienza Organizzare Riorganizzare Eccellenze Dgr. 1285 del 09/08/2016 – Cod.Prog. 2749-4-1285-2016  Approvato con Decreto n. 250 del 11/04/2017 Passi di solidarietà tra le generazioni     Si seleziona n. 1 WEB MARKETING SPECIALIST per un periodo di tirocinio di inserimento lavorativo, a partire da metà luglio, della durata di 2 mesi. Il tirocinante […]

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Web Marketing Specialist

Manutentore Meccanico

  Valorizzare Attraverso L’esperienza Organizzare Riorganizzare Eccellenze Dgr. 1285 del 09/08/2016 – Cod.Prog. 2749-4-1285-2016  Approvato con Decreto n. 250 del 11/04/2017 Passi di solidarietà tra le generazioni   Si selezionano n. 2 MANUTENTORI MECCANICI per un periodo di tirocinio di inserimento lavorativo, della durata di 2 mesi, in un’azienda multinazionale della provincia di ROVIGO. Le […]

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Manutentore Meccanico

Percorso di formazione ed inserimento lavorativo a supporto del passaggio generazionale

    V.A.L.O.R.E Interventi per il passaggio generazionale e per la valorizzazione del capitale umano DGR 1285 del 09 Agosto 2016 – Cod. 2749-3-1285-2016 Corporate stories: valorizzare il passato per costruire il futuro Il progetto intende favorire lo sviluppo in azienda di processi di innovazione in ambito commerciale ed amministrativo attraverso la collaborazione intergenerazionale e […]

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Percorso di formazione ed inserimento lavorativo a supporto del passaggio generazionale

Disegnatore Meccanico Cad

    V.A.L.O.R.E Interventi per il passaggio generazionale e per la valorizzazione del capitale umano DGR 1285 del 09 Agosto 2016 – Cod. 2749-3-1285-2016 Corporate stories: valorizzare il passato per costruire il futuro Si seleziona un Disegnatore Meccanico Cad per un periodo di formazione in azienda e successiva assunzione. La risorsa, inserita nell’ufficio tecnico, si […]

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Disegnatore Meccanico Cad