FSE POR 2014/2020 – Ob. “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione”
Asse I – Occupabilità PER UN’IMPRESA ORGANIZZATA E CONSAPEVOLE
Strumenti per favorire la competitività e la crescita professionale – DGR 1010 del 12/07/2019

La presente iniziativa persegue, da una parte, l’obiettivo di favorire lo sviluppo economico attraverso una maggior competitività delle imprese e, dall’altra, di valorizzare il capitale umano e incrementare l’adattabilità dei lavoratori, attraverso l’aggiornamento continuo delle competenze e delle conoscenze strettamente legate a quelli che sono i fabbisogni specifici delle nostre realtà territoriali e del processo di ibridazione del lavoro.
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Ogni azienda potrà scegliere uno o più moduli all’interno dello stesso piano formativo:

1.TECNOLOGIE 4.0 E  TRASFORMAZIONE DIGITALE                                                                                    “B.R.A.I.N. 4.0: Business Review And Information Notion 4.0”

Percorsi aziendali per la crescita e l’occupazione, volti a sviluppare soluzioni o miglioramenti tecnologici attraverso esperienze di ricerca, capaci di rivitalizzare il sistema produttivo in una logica di sviluppo d’impresa.
Attività formative:

  • Industrial internet (IoT);
  • Cyber Security;
  • Cloud e fog computing;
  • Additive Manufarctoring;
  • Big Data and Analytics;
  • Business Modelling;
  • Change management;
  • Realtà virtuale e aumentata;
  • Intelligenza Artificiale Robot collaborativi interconnessi e rapidamente programmabili;
  • Integrazione digitale dei processi azienda.

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2.INTERNAZIONALIZZAZIONE E INNOVAZIONE AZIENDALE
” …TO THE MOON: new strategies to overcome borders”

Il progetto vuole sostenere i processi di internazionalizzazione e di innovazione aziendale attraverso lo sviluppo di alcune competenze tecnico specialistiche (gestione e controllo, marketing strategico, lingue, aspetti doganali e fiscali ecc.).
Attività formative:

  • Business English;
  • Marketing strategico, di prodotto e scientifico;
  • Strategie di posizionamento;
  • International branding;
  • Fiscalità internazionale e aspetti doganali;
  • Partenrship strategiche;
  • Business network e partnership strategiche.

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3. ECONOMIA CIRCOLARE                                                                                                                                                ” Upcycling: nuovo valore e consapevolezza per il processo produttivo”

Applicare il modello dell’economia circolare all’impresa è principalmente una scelta di sostenibilità, sia dal punto di vista ambientale che economico per l’azienda. La transizione verso un’economia circolare sposta l’attenzione sul riutilizzare, aggiustare, rinnovare e riciclare i materiali e i prodotti esistenti.
Quel che normalmente si considerava come “rifiuto” può essere trasformato in una risorsa.
Attività formative:

  • Ambiente e Responsabilità: il contesto dell’organizzazione;
  • Gestione del rischio ambientale;
  • Prospettive del ciclo di vita: valutare i processi produttivi e il loro impatto;
  • Creazione di una filiera sostenibile;
  • Strategie di riutilizzo degli scarti di produzione;
  • Risparmio energetico consapevole;
  • Implementare il nuovo sistema organizzativo in ottica di sostenibilità.

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DESTINATARI
Le attività progettuali sono rivolte alle seguenti tipologie di destinatari:

  • lavoratori occupati presso imprese operanti in unità localizzate sul territorio regionale con modalità contrattuali previste dalla normativa vigente (compresi apprendisti);
  • titolari d’impresa, coadiuvanti d’impresa;
  • liberi professionisti e lavoratori autonomi.

TEMPI E SCADENZE
Per manifestare il proprio interesse basterà scaricare e reinviare la pre-adesione in calce ad ogni piano formativo.
Termini scadenza invio pre-adesione: 10 Ottobre 2019.

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NB: Il progetto è soggetto a valutazione regionale.

Informazioni
Per ogni ulteriore informazione contattare:
Eduforma S.r.l
Tel. 049.8935833
Fax. 049.8954200
info@eduforma.it Rif. DGR 1010


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