Un contributo aggiuntivo alle risorse del Conto Formazione aziendale per la
realizzazione di Piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti di
dimensioni minori. Ciascuna azienda può ricevere il contributo aggiuntivo per un solo piano formativo,
interaziendale o aziendale.

I piani possono riguardare tutte le tematiche formative, ma sono escluse le attività di formazione organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria (es. sicurezza, HACCP, apprendistato,…).

• essere un’impresa aderente a Fondimpresa, la cui iscrizione è già attiva e non sia intervenuta nessuna revoca o cessazione;
• avere un saldo attivo (maggiore di zero) sul proprio “Conto Formazione” senza considerare i versamenti maturandi;

• aver maturato, nel periodo di adesione, un accantonamento medio annuo non superiore a euro 10.000,00 (voce “totale maturando” – sezione “Conto Aziendale”);

• essere in possesso delle credenziali di accesso all’area riservata di Fondimpresa;

• appartenere alla categoria comunitaria di PMI (sono escluse le Grandi Imprese);

• non aver presentato alcun Piano a valere sull’Avviso 2/2018 con contributo aggiuntivo al Conto Formazione (esclusi i piani annullati o respinti) e non aver partecipato a piani finanziati  sugli Avvisi di Conto di Sistema dopo dicembre 2018.

La partecipazione è riservata ai lavoratori dipendenti (operai, impiegati, quadri), anche stagionali, delle imprese aderenti, per i quali esista l’obbligo del versamento del contributo integrativo, anche se il lavoratore è sospeso o in CIG. Possono partecipare al Piano anche gli apprendisti, per attività formative diverse dalla formazione obbligatoria prevista dal loro contratto.

L’azienda può trattare più tematiche diverse con partecipanti diversi a ciascuna attività, compatibilmente con le risorse del proprio conto e il massimo del contributo ottenibile.

Ogni corso svolto dalla singola azienda deve prevedere almeno 5 allievi per un minimo di 12 ore procapite. Nel caso di Piani interaziendali, ciascuna azienda deve assicurare la partecipazione di almeno un lavoratore per un minimo di 12 ore di formazione, concorrendo con le altre imprese al raggiungimento del requisito minimo.

• Per aderire è necessario compilare la modulistica di Preadesione in cui Eduforma verifica i requisiti necessari a partecipare e costruisce un piano di formazione sulle esigenze espresse e i vincoli posti dall’Avviso;
• I piani prevedono obbligatoriamente la presentazione di un accordo con le parti sociali: nel caso in cui non ci siano in azienda delle rappresentanze sindacali interne (RSU e/o RSA) si può ricorrere alle organizzazioni territoriali regionali (c.d. OBR) che richiedono i documenti e le informazioni con un anticipo di almeno 10 giorni lavorativi prima della presentazione della richiesta di contributo aggiuntivo. Eduforma può essere delegata dall’azienda per effettuare tale richiesta.
• Una volta ottenuto l’accordo con le parti sociali, l’azienda sarà supportata in tutte le fasi di presentazione del piano e raccolta della documentazione necessaria nel rispetto delle indicazioni di Fondimpresa.

I piani possono essere presentati a partire dal 17/02/2020 fino al 20/04/2020 e comunque fino a esaurimento risorse (per l’avviso sono stati stanziati complessivamente 20.000.000,00 euro a livello nazionale).