FONDO SOCIALE EUROPEO
POR 2014 – 2020 – Ob. “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione”

DGR 1311/2018 – Protagonisti del cambiamento
LINEA 4 – 
F5: “Refresh your skills!”
Aggiornare le competenze digitali a supporto dell’occupabilità Femminile

Le donne sono entrate in modo strutturale e con competenza nel mercato del lavoro in generale e in quello dell’ICT. E che le caratteristiche che le donne, almeno in questa fase storica, hanno saputo meglio esprimere in termini di capacità di lavoro di gruppo, di relazione, di valutazione del contesto e di mediazione, sono le capacità e le caratteristiche che più si coniugano e si sposano con la tecnologia dell’ICT. Gli strumenti ICT permettono alle donne di perseguire obiettivi di carriera come imprenditrici e manager, mentre riducono le barriere che limitano l’equa partecipazione imprenditoriale nel mercato aperto. L’obiettivo del progetto è di costruire una rete orientata alle soluzioni per la creazione, promozione e supporto dell’occupabilità femminile in ambito digitale per la realizzazione di nuovi servizi/prodotti in ambito ICT, anche allo scopo di supportare l’apertura di start-up al femminile. La principale platea di destinatari comprende le donne disoccupate e occupate (N.24), preferibilmente con età superiore ai 30 anni, che vogliono evolvere la propria carriera sia verso ruoli di responsabilità che in ottica di autoimprenditorialità.

ATTIVITA’ PREVISTE:

Il progetto si articola in un percorso complesso di attività che supportino l’occupabilità delle donne e delle idee di imprenditoria femminile nel campo ICT, ed in particolare:

  • Attività di formazione sulle principali tecnologie digitali utilizzate (BIM, Web marketing e design, cyber security, video making, realtà virtuale e aumentata, stampa 3D) e sulle competenze trasversali utili allo sviluppo di carriera (problem solving, leadership,…), con ricorso a metodologie didattiche innovative.
  • Orientamento e Tirocinio a supporto dell’inserimento/reinserimento lavorativo;
  • Workshop/focus group e seminari tematici;
  • Attività di supporto all’avvio d’impresa;
  • Attività di mentoring per lo sviluppo di carriera;
  • Voucher di conciliazione per favorire la fruizione di servizi alle donne con responsabilità di cura verso minori di 14 anni, anziani e disabili.

ATTIVITA’ CONCLUSE

Web Design 96
Modellazione Rendering 80

ISCRIZIONI APERTE

Lead Generation Funnel  32
Comunicazione interpersonale e Storytelling  16

 

Additive Manufactoring e Stampa 3D (Animazione con Cinema 4D)  24
Lavorare in Team  8

CATALOGO FORMATIVO COMPLETO

Gamification 32
Realtà virtuale e realtà aumentata 24
Problem Solving 8
Sviluppo App 96
Leadership 16
Cyber Security 24
Gender Digital Divide – Piano di sviluppo di carriera 8
Personal Branding Canvas 24
BP – Supporto apertura startup 24
Supporto all’occupabilità 8


DESTINATARI

  • Donne disoccupate (comprese inoccupate e inattive) senza limiti di età, residenti o domiciliate in Veneto.
  • Donne occupate che intendono qualificarsi e aggiornarsi senza limiti di età, residenti o domiciliate in Veneto.
  • Sarà titolo preferenziale essere Over 30.

NB: i requisiti per partecipare cambiano a seconda del percorso.

INFORMAZIONI
Eduforma Srl
Via della Croce Rossa, 34 35129 Padova
Tel. 049 8935833
selezione@eduforma.it


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