DGR 1243/2021: di mano in mano

FONDO PER LO SVILUPPO E LA COESIONE 2014/2020
in continuità con PROGRAMMA OPERATIVO REGIONALE FONDO SOCIALE EUROPEO 2014-2020
Asse 1 Occupabilità

Obiettivo tematico 8  – Promuovere un’occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori.
 
DGR n. 1243 del 14/09/2021 – DI MANO IN MANO
Interventi di Age Diversity Management per le persone e le organizzazioni
 

L’iniziativa intende sostenere tutte quelle attività di formazione ed accompagnamento in grado di perseguire i seguenti obiettivi specifici:

  • Accompagnare i lavoratori in percorsi di invecchiamento attivo;
  • Fornire strumenti a lavoratori senior per valorizzare la propria esperienza e accompagnarli nelle fasi di transizione, con particolare riguardo per le situazioni dovute a crisi di crescita e sviluppo dell’impresa o dovute a istanze legate al passaggio generazionale;
  • Favorire lo scambio e la trasmissione di saperi;
  • Realizzare interventi di Age and Diversity Management.

TIPOLOGIA DI PROGETTI E TEMATICHE

  • Linea 1. ANCHE – “Age and Diversity management”
  1. Analisi dei fabbisogni
  2. Competenze trasversali e digitali
  3. Scambio intergenerazionale
  4. Piani di carriera e di welfare (Piani per la crescita o Academy aziendale)
  • Linea 2. AVANTI – Passaggio generazionale e “Family business”
  1. Trasformazione organizzativa/societaria (Piani per la crescita o Academy aziendale)
  2. Passaggio generazionale (a tutti i livelli) per rendere l’impresa più proattiva ai cambiamenti e pronta alla ripartenza del post-covid.
  • Linea 3. ANCORA – Linea per persone occupate
  1. Interventi di breve durata rivolti over aged su competenze per il mantenimento del posto di lavoro
  2. Ibridazione delle competenze

DESTINATARI

Le attività progettuali sono rivolte alle seguenti tipologie di destinatari:

  • Linea 1-2: Lavoratori occupati, titolari d’impresa, coadiuvanti, liberi professionisti e lavoratori autonomi (in tematiche diverse dal settore di attività di appartenenza), con adesione in partenariato aziendale.
  • Linea 3: Lavoratori occupati fuori dall’orario di lavoro, titolari d’impresa, coadiuvanti, liberi professionisti e lavoratori autonomi (in tematiche diverse dal settore di attività di appartenenza), senza adesione in partenariato aziendale.

Non sono ammissibili:

  • Soggetti riferibili ai settori della sanità e socio-assistenziale;
  • Soggetti riferibili a organismi di formazione, accreditati o non;
  • Soggetti pubblici o privati quali Comuni, enti pubblici, associazioni economiche di interesse pubblico, associazioni datoriali e di categoria.

 

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Sportello unico: 28/10/2021

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