Area Amministrazione, Risorse Umane & Organizzazione

I percorsi all’interno dell’area amministrativa e organizzativa riguardano tematiche legate alla gestione e allo sviluppo di un’organizzazione aziendale.

In quest’area risultano particolarmente importanti le competenze di organizzazione, la precisione e la capacità di relazione, proprio perché le figure in quest’area svolgono spesso una funzione di raccordo tra aree e funzioni aziendali diverse.

CORSI

PERCORSO 2

– Profilo Professionale OPERATORE AMMINISTRATIVO SEGRETARIALE – 48 ore

Codice corso: GOL22-57/010

Competenza: REALIZZARE IL TRATTAMENTO DEI DOCUMENTI AMMINISTRATIVO CONTABILI

Il corso di aggiornamento permetterà di approfondire le procedure di elaborazione e registrazione dei principali documenti amministrativi e contabili, utilizzando strumenti digitali per l’archiviazione e l’elaborazione di dati necessari agli adempimenti contabili e fiscali di una società.

 

PERCORSO 3

– Profilo Professionale OPERATORE AMMINISTRATIVO SEGRETARIALE – 160 ore

Codice corso: GOL22-3-060/004

Il corso affronta le seguenti tematiche: principali software applicativi di comunicazione e archiviazione digitale, caratteristiche e procedure per l’elaborazione e la registrazione dei principali documenti amministrativi aziendali, strumenti di pianificazione delle attività di lavoro.

– Profilo Professionale TECNICO DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE – 160 ore

Codice corso: GOL22-3-060/015

Il corso affronta le seguenti tematiche: riferimenti normativi in materia di diritto del lavoro e contrattualistica, procedure amministrative di assunzione, trasformazione cessazione del rapporto di lavoro, funzionalità dei principali software per le operazioni di calcolo ed elaborazione cedolini paghe.

– Profilo Professionale ESPERTO DI COACHING – 160 ore

Codice corso: GOL22-3-060/005

Il corso affronta le seguenti tematiche: fasi e strumenti del processo di coaching, metodi e strumenti del colloquio di coaching, bilancio di competenze, gestione della relazione e della comunicazione interpersonale, strumenti di monitoraggio e valutazione degli interventi di coaching.

– Profilo Professionale ESPERTO DELLA GESTIONE E DELLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE – 580 ore

Codice corso: GOL22-3-060/017

Il corso affronta le seguenti tematiche: metodologie e strumenti di sviluppo organizzativo, tecniche e strumenti di selezione del personale, tecniche di analisi dei fabbisogni di personale, elaborazione di piani formativi e di sviluppo professionale, riferimenti normativi in materia contrattuale, di diritto del lavoro e diritto sindacale, operazioni di calcolo ed elaborazione cedolini paghe.

Beneficiari

I percorsi del Programma GOL si rivolgono a TUTTE LE PERSONE DISOCCUPATE iscritte al Centro per l’Impiego.

La partecipazione è prioritaria per: le persone che percepiscono ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito per cui sia prevista la condizionalità (NASPI, DIS-COLL, reddito di cittadinanza); i giovani con meno di 30 anni di età; le donne; le persone che hanno più di 55 anni di età; le persone con disabilità.

COME ADERIRE

Per accedere al programma GOL:

  1. Rivolgiti al Centro per l’impiego (o al tuo case manager del CPI) e richiedi un appuntamento per ottenere l’Assegno GOL
  2. Il case manager ti accompagnerà in un percorso di assessment che servirà per individuare il percorso GOL di riferimento (Percorso 1, 2, 3 o 4)
  3. Dopo la definizione del Percorso, potrai comunicare al Case Manager presso quale ente vuoi usufruire dei servizi del GOL – Scegli Eduforma srl per accedere alle nostre proposte formative
  4. Una volta che ci avrai scelti, riceveremo una notifica e provvederemo a contattarti per fissare il primo colloquio di Orientamento.

SEDE

Il corso verrà erogato a Padova e nella provincia di Venezia.

Bando di Riferimento

DGR 845 del 12/07/2022

Direttiva per i soggetti attuatori delle misure relative al Percorso 1 – Reinserimento Occupazionale e al Percorso 2 – Aggiornamento (Upskilling) di cui all’Avviso n. 1/2022 (DGR n. 600 del 20 maggio 2022)

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma “Garanzia di occupabilità dei Lavoratori – GOL” Direttiva n. 1 per l’attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori da finanziare nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e Coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione” finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU

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Per avere maggiori informazioni chiamaci allo 049 8935833, scrivici un messaggio sul nostro numero whatsapp 391 7549842 o inviaci una mail a selezione@eduforma.it indicando sempre il riferimento al corso: Gol_Area_Amministrazione&Organizzazione.

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