Barca a Vela

La barca a vela è un ottimo strumento per migliorare la conoscenza reciproca in un ambito extralavorativo.
È particolarmente adatta in quei gruppi appena costituiti o in cui si vogliono ridurre le distanze psicologiche tra le persone.

Descrizione

A vele spiegate
La barca a vela è un ottimo strumento per migliorare la conoscenza reciproca in un ambito extralavorativo.
È particolarmente adatta in quei gruppi appena costituiti o in cui si vogliono ridurre le distanze psicologiche tra le persone.
Come attività è molto adatta anche per sensibilizzare le persone su tematiche legate ai ruoli, al lavoro in Team e alla Leadership. Facendo Attività su più barche e quindi più Team, è uno strumento valido per allenare al coordinamento tra Team e alla cooperazione. Le Barche a Vela sono anche un’idea creativa (nella stagione estiva) per ambientare Riunioni o Convention e danno il vantaggio di essere più economiche rispetto ad un Hotel di fascia media.
La Barca a Vela è un contesto ideale per Lavorare in Squadra e si presta metaforicamente molto bene alla vita aziendale. La Barca è l’Azienda che deve raggiungere degli obiettivi entro periodi definiti e tutti in Azienda (come in Barca) hanno un ruolo preciso e lavorano al massimo per portare l’Azienda al successo. Ma spesso il mercato è turbolento e imprevedibile (come le condizioni metereologiche o la direzione del vento) e quindi i managers devono cambiare i programmi e cambiare la rotta per sfruttare i problemi traducendoli in opportunità. Spesso manca la visibilità sul prossimo immediato futuro e su come reagirà il mercato ad alcune nostre azioni, quindi è come navigare di notte con un radar che ha una portata limitata. Talvolta siamo costretti a collaborare con dei partner commerciali o con dei colleghi di altre funzioni aziendali (più equipaggi su altre barche in flottiglia) scambiandoci informazioni per ritrovarci puntuali al punto di arrivo.
I Problem Solving sono studiati per coinvolgere tutti i ruoli assegnati ai partecipanti che, periodicamente, dovranno scambiarsi di ruolo, mettere in comune le informazioni e le esperienze, imparando dai propri errori e da quelli degli altri. Anche in questo programma è previsto che dopo ogni Problem Solving, i vari gruppi o sottogruppi si fermino per fare debriefing e analizzare il modo in cui si è lavorato, per trarre regole di comportamento e suggerimenti da riportare nel contesto lavorativo in azienda (è il principio base dell’Outdoor Training).

Informazioni aggiuntive

Tipologia corso aziendale

Formazione Esperienziale

Stato Corso

Disponibile per iscrizione

Stato del bando

Approvato

L’utilizzo della barca a vela come Outdoor Training Development

Chiunque può partecipare a questi programmi e non serve essere esperti di Barca a Vela, anzi l’obiettivo di uscire dalla propria “Zona di Comfort” cimentandosi a fare in gruppo qualcosa di cui non si è capaci, sarà la “Piccola Sfida” di ognuno.- È dedicato a soggetti con posizioni di: coordinamento, controllo, comando, vendita, gestione, pianificazione, etc…

  • È ad alto contenuto emotivo;
  • È parte di un progetto formativo nel quale è inserito come start up, momento focale oppure catalizzatore finale.

I “mezzi outdoor” utilizzati sono imbarcazioni.
La location è direttamente legata ai mezzi utilizzati: mare, lago, fiume.
Il progetto è l’incontro di più professionalità che uniscono le loro forze al fine di fornire alle aziende un prodotto formativo efficace e di qualità.
Nello specifico il nostro apporto può essere così valorizzato:

  • Gestione degli aspetti organizzativi legati al trasporto (viaggio);
  • Gestione degli aspetti organizzativi legati all’ospitalità a terra e a bordo (pernottamento);
  • Gestione degli aspetti organizzativi legati alla ristorazione (alimenti);
  • Gestione degli aspetti organizzativi legati alle imbarcazioni;
  • Gestione dei professionisti tecnici coinvolti (skipper, guide, istruttori, ecc).

 

Contatti per informazioni








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Tel: 049.89.35.833

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