Beacoming Leader: strategie per guidare gruppi di lavoro

L’intervento è rivolto a n. 6 destinatari occupati (dipendenti, titolari, partite iva), fuori dall’orario di lavoro, interessati ad analizzare il proprio stile di leadership.
L’obiettivo è approfondire le fonti di potere all’interno di un contesto strutturato come un gruppo di lavoro, favorire una riflessione dei partecipanti sul proprio stile di leadership e analizzare le strategie utili ad adeguare lo stile alla maturità del gruppo di lavoro e agli obiettivi situazionali da perseguire.

 

Descrizione

FONDO PER LO SVILUPPO E LA COESIONE 2014/2020
in continuità con PROGRAMMA OPERATIVO REGIONALE FONDO SOCIALE EUROPEO 2014-2020
Asse 1 Occupabilità

Obiettivo tematico 8  – Promuovere un’occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori.
DGR n. 1243 del 14/09/2021 – DI MANO IN MANO
Interventi di Age Diversity Management per le persone e le organizzazioni
L3 – UpGrade: verso una nuova carriera professionale
Cod. Prog. 2749-0002-1243-2021– Approvato con Decreto n. 148 del 15/02/2022

Informazioni aggiuntive

Tipologia corso aziendale

Bandi Regione Veneto

Tipologia corso

Corso gratuito, DGR 1243/2021, Over 30, Over 54, Under 30

Stato Corso

Iscrizioni Chiuse

Stato del bando

Approvato

Anagrafica utente

Donna, Uomo

Età Utente

Meno di 30 anni, Più di 30 anni, Più di 54 anni

Stato Occupazionale

Dipendente, Libero Professionista, titolare d'impresa

Termine Iscrizione

27 Maggio 2022

Data Inizio Corso

4 Giugno 2022

Durata Corso

8 ore

Modalità

In Presenza

Interventi

  • Gli stili di leadership
  • Le soft skills di un leader
  • La gestione delle emozioni
  • Analizzare il proprio stile: individuarlo ed esercitarlo autorevolmente
  • Gestire la leadership e apprendere quali comportamenti la legittimano
  • Creare commitment nel gruppo di lavoro
  • Le dinamiche relazionali e i ruoli all’interno di un gruppo
  • Gestire efficacemente una squadra di lavoro e diventare team leader
  • Definire obiettivi ben formati
  • La delega il monitoraggio e il feedback
  • Essere riconosciuto come manager, leader e coach
  • Imparare a valutare i collaboratori in modo realistico e obiettivo
  • Aumentare la consapevolezza delle aree di miglioramento del collaboratore
  • Riconoscere le capacità individuali e i talenti per trasformare gli errori in risorse e alimentare l’apprendimento continuo
  • Mettere le eccellenze al servizio del gruppo per raggiungere l’obiettivo comune senza annullare l’individualità del singolo

Destinatari

L’intervento è rivolto a n. 6 destinatari occupati (dipendenti, titolari, partite iva), fuori dall’orario di lavoro.

Le attività progettuali sono rivolte alle seguenti tipologie di destinatari:

  • lavoratori occupati presso microimprese, operanti in unità localizzate sul territorio regionale
  • liberi professionisti e lavoratori autonomi

Non sono ammissibili come destinatari coloro i quali abbiano un rapporto di lavoro con:

  • soggetti riferibili ai settori della sanità e socio-assistenziale;
  • soggetti riferibili ad imprese iscritte alla Sezione A della Classificazione Ateco (Agricoltura, silvicoltura e pesca);
  •  soggetti pubblici, organismi di formazione, accreditati o non.

CALENDARIO

Sabato 11 Giugno 2022, dalle 9:00 alle 18:00, presso la sede di Eduforma Srl, Via della Croce Rossa 32, 35129 Padova

Docente

DAVIDE CARPANESE- Psicologo e Psicoterapeuta clinico e del lavoro, Coach

Iscriviti

Per iscriversi clicca QUI e invia a selezione@eduforma.it entro VENERDI’ 20 Maggio 2022 i seguenti documenti:

  1. Curriculum vitae in formato Europass
  2. Fotocopia del codice fiscale
  3. Fotocopia del documento di identità
  4. Fotocopia ultima busta paga
  5. Autodichiarazione orario di lavoro (all_1)
  6. Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (all_2)  

Puoi chiedere maggiori informazioni scrivendo a info@eduforma.it con Rif. 1243 Leadership o chiamando lo 049 8935833:  riceverai tutte le specifiche per potersi iscrivere.

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