DGR 1311/2018 “Refresh your skills!” Aggiornare le competenze digitali a supporto dell’occupabilità Femminile

 

FONDO SOCIALE EUROPEO
POR 2014 – 2020 – Ob. “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione”

DGR 1311/2018 – Protagonisti del cambiamento
LINEA 4 – 
F5: “Refresh your skills!”
Aggiornare le competenze digitali a supporto dell’occupabilità Femminile

Le donne sono entrate in modo strutturale e con competenza nel mercato del lavoro in generale e in quello dell’ICT. E che le caratteristiche che le donne, almeno in questa fase storica, hanno saputo meglio esprimere in termini di capacità di lavoro di gruppo, di relazione, di valutazione del contesto e di mediazione, sono le capacità e le caratteristiche che più si coniugano e si sposano con la tecnologia dell’ICT. Gli strumenti ICT permettono alle donne di perseguire obiettivi di carriera come imprenditrici e manager, mentre riducono le barriere che limitano l’equa partecipazione imprenditoriale nel mercato aperto. L’obiettivo del progetto è di costruire una rete orientata alle soluzioni per la creazione, promozione e supporto dell’occupabilità femminile in ambito digitale per la realizzazione di nuovi servizi/prodotti in ambito ICT, anche allo scopo di supportare l’apertura di start-up al femminile.
La principale platea di destinatari comprende le donne disoccupate e occupate (N.24), preferibilmente con età superiore ai 30 anni, che vogliono evolvere la propria carriera sia verso ruoli di responsabilità che in ottica di autoimprenditorialità.

Descrizione

Le donne sono entrate in modo strutturale e con competenza nel mercato del lavoro in generale e in quello dell’ICT. E che le caratteristiche che le donne, almeno in questa fase storica, hanno saputo meglio esprimere in termini di capacità di lavoro di gruppo, di relazione, di valutazione del contesto e di mediazione, sono le capacità e le caratteristiche che più si coniugano e si sposano con la tecnologia dell’ICT. Gli strumenti ICT permettono alle donne di perseguire obiettivi di carriera come imprenditrici e manager, mentre riducono le barriere che limitano l’equa partecipazione imprenditoriale nel mercato aperto. L’obiettivo del progetto è di costruire una rete orientata alle soluzioni per la creazione, promozione e supporto dell’occupabilità femminile in ambito digitale per la realizzazione di nuovi servizi/prodotti in ambito ICT, anche allo scopo di supportare l’apertura di start-up al femminile.

Informazioni aggiuntive

Tipologia corso aziendale

Bandi Regione Veneto

Stato Corso

Concluso, DGR 1311/2018

Stato del bando

Approvato

ATTIVITÀ PREVISTE

Il progetto si articola in un percorso complesso di attività che supportino l’occupabilità delle donne e delle idee di imprenditoria femminile nel campo ICT, ed in particolare:

  • Attività di formazione sulle principali tecnologie digitali utilizzate (BIM, Web marketing e design, cyber security, video making, realtà virtuale e aumentata, stampa 3D) e sulle competenze trasversali utili allo sviluppo di carriera (problem solving, leadership,…), con ricorso a metodologie didattiche innovative.
  • Orientamento e Tirocinio a supporto dell’inserimento/reinserimento lavorativo;
  • Workshop/focus group e seminari tematici;
  • Attività di supporto all’avvio d’impresa;
  • Attività di mentoring per lo sviluppo di carriera;
  • Voucher di conciliazione per favorire la fruizione di servizi alle donne con responsabilità di cura verso minori di 14 anni, anziani e disabili.

ATTIVITA’ CONCLUSE / IN EROGAZIONE

DESTINATARI

Donne occupate che intendono qualificarsi e aggiornarsi senza limiti di età, residenti o domiciliate in Veneto;
Donne disoccupate (comprese inoccupate e inattive) senza limiti di età, residenti o domiciliate in Veneto;

NB: i requisiti per partecipare cambiano a seconda del percorso, si consiglia di visionare i singoli corsi.

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