Descrizione
Il presente progetto intende offrire un insieme articolato di interventi e metodologie che potranno essere variamente combinati tra loro per arrivare ad offrire percorsi flessibili in grado di rispondere alle diverse esigenze dei destinatari: si potranno realizzare interventi per favorire la valorizzazione dell’esperienza professionale delle donne occupate (è richiesta l’adesione da parte dell’azienda) e libere professioniste, con finalità di empowerment femminile, mediante la combinazione di interventi di formazione tradizionale o innovativa.
FINALITA'
La digital transformation, evidente ancor più oggi in situazione di emergenza sanitaria che ha vincolato e tutt’ora incentiva lo smart working, si riflette inevitabilmente sul mondo del lavoro e sui tempi di conciliazione vita-lavoro, spesso a maggior carico delle donne, trasformando spazio e modo di lavorare, sempre più condivisi e collaborativi. L’esigenza delle imprese partecipanti, a cui il progetto intende rispondere, è quella da un lato di supportarle nell’acquisizione di competenze sull’utilizzo di nuovi strumenti di lavoro e tecnico-specialistiche su nuovi modelli di lavoro agile, rendendo le imprese partecipanti più pronte a imprevisti ed emergenze, dall’altro di fornire alle lavoratrici le competenze (digitali, trasversali, ibride e su nuovi modelli di lavoro) per gestire i tempi vita-lavoro nel rispetto delle esigenze personali, familiari e lavorative contribuendo a contrastare la disparità retributiva e di ruolo tra i generi anche attraverso il ricorso a modelli di lavoro agile. Il progetto si pone quindi come obiettivo l’empowerment delle lavoratrici venete per diminuire il divario di genere nel lavoro a favore della loro occupabilità.
RISULTATI ATTESI
Il progetto attraverso percorsi formativi con ricorso a metodologie didattiche innovative, si propone di trasferire alle destinatarie, le competenze tecniche, trasversali e ibride per ricoprire ruoli di responsabilità ed evolvere la propria professionalità in termini di sviluppo di carriera, in linea con l’Obiettivo Specifico del POR n. 3, ovvero, a favore dell’incremento dell’occupazione femminile. Si pone infine di contribuire ad incrementare il tasso di permanenza delle donne nel mercato del lavoro con particolare attenzione alla riqualificazione e formazione di donne, alla promozione del welfare territoriale e di quello aziendale e di nuove forme di conciliazione lavoro-vita.
SOSTEGNO FINANZIARIO
Il progetto è realizzato con risorse a valere sul Programma Operativo Regionale cofinanziato con il Fondo Sociale Europeo 2014 – 2020 della Regione del Veneto per un importo di € 179.094,00.
DESTINATARI
Donne occupate e libere professioniste senza limiti di età, domiciliate o residenti in Veneto.
SPESE INCLUSE NEL PROGETTO
Potrà essere previsto il riconoscimento delle spese, finanziabili mediante risorse FESR, di:
- Acquisto di licenze, di Know-how o di conoscenze tecniche non brevettate, strumentali alla realizzazione del progetto.
- Attrezzature (hardware e software) per l’adozione di modelli di lavoro agile e per l’attuazione del piano di smart working (definito con accordo o regolamento aziendale).
Modalità di partecipazione
Lascia i tuoi contatti qui di seguito, lo staff di Eduforma si metterà in contatto con te per fornirti tutte le informazioni e le modalità per completare l’iscrizione.
Video di Progetto
Nell’ambito del Progetto L2 – S.T.A.R. Work: Smart Technology And Riorganization of Work è prevista la realizzazione di video dove vengono messi in evidenza gli aspetti emozionali e significativi di alcune storie rilevanti delle destinatarie che hanno usufruito delle opportunità formative.
Il primo video è stato realizzato con Valentina Bassan, titolare dell’agenzia Stilisti di Viaggio, con sede a Padova. Valentina è stata inserita all’interno di un gruppo d’aula formato prevalentemente da donne imprenditrici e titolari di agenzie viaggio.
La partecipazione all’intervento SEO STRATEGY, STORYTELLING AND SELF PROMOTION SUL WEB, oltre ad essere un momento formativo, è stata anche l’occasione per affrontare una difficoltà comune delle partecipanti, unite dall’obiettivo di riprendere a pieno ritmo l’attività lavorativa a seguito della chiusura forzata.
I docenti dell’intervento hanno guidato le partecipanti nella valorizzazione del proprio ruolo e della propria immagine nel web attraverso l’analisi del proprio personal branding e identificando nuove strategie di web marketing.
Il secondo video ha testimoniato le giornata formativa svolta presso il Teatro Verdi di Padova con il partenariato del Teatro Stabile del Veneto. Attraverso la tecnica del teatro d’improvvisazione, i due docenti hanno voluto mettere in scena tutto ciò che può essere spontaneo e senza copione, il cui intento è quello dare l’avvio a un percorso di crescita personale che possa svilupparsi e maturare anche dopo l’aula.
Il terzo video ha raccontato una giornata di formazione presso l’azienda partner Store Cucine di Venezia e ha riguardato le modalità di approccio al cliente interno ed esterno all’impresa comprendendo in tal senso le modalità di ciascun membro del team di lavoro a far emergere le proprie attitudini e gestire al meglio tutte le problematiche legate alla fidelizzazione del cliente.
Eventi
Seminario | SMART WORKING: È DAVVERO AGILE?
Seminario rivolto alle lavoratrici 100% digitali e non
Venerdì 25 Marzo – dalle ore 9:00 alle 13:15 presso il Galzignano Terme Golf Resort | Viale delle Terme 82 – Galzignano Terme (PD)
Per visionare il programma e iscriverti clicca QUI
