Strategie d’impresa e processi decisionali

Il periodo socio-economico che stiamo vivendo è caratterizzato da incertezza e instabilità, proprio da questi presupposti nasce questo percorso formativo che vuole creare, valorizzare, e/o consolidare figure imprenditoriali in grado di svolgere attività manageriali. La spinta valorizzante e incentivante per un rilancio economico deve nascere proprio da figure in grado di effettuare e gestire scelte strategiche in linea con prospettive di crescita personale e professionale.
Le figure che ricoprono incarichi di responsabilità nella gestione aziendale devono sviluppare abilità e conoscenze manageriali al fine di adeguare le proprie competenze strategiche e professionali ai nuovi e mutevoli scenari competitivi.
Il corso vuole far sviluppare competenze tecnico professionali e trasversali per implementare stili e atteggiamenti manageriali secondo una visione strategica delle prospettive aziendali.
L’impostazione del corso consentirà di sviluppare in un’ottica interdisciplinare le tematiche relative all’evoluzione del ruolo del manager nei diversi contesti socio-economici.
L’obiettivo è quello di far sviluppare competenze relative ad aspetti economici, di marketing strategico e manageriali anche attraverso il confronto con figure autorevoli del tessuto imprenditoriale che offriranno un’importante occasione di arricchimento, sia a livello professionale che personale, e di confronto esperienziale.
A completamento del corso verrà dato ampio spazio a dinamiche di Business Coaching come strumento efficace e qualificato che aiuta le persone a scoprire le strategie più adeguate per raggiungere i propri obiettivi.
Particolare risalto inoltre verrà dato ai processi socio-cognitivi sottostanti alle prese di decisione in azienda, verranno quindi elaborate tecniche e strategie di “problem solving” e “decision making” funzionali al raggiungimento degli obiettivi prefissati sia a livello personale, sia da un punto di vista aziendale.

Descrizione

Il periodo socio-economico che stiamo vivendo è caratterizzato da incertezza e instabilità, proprio da questi presupposti nasce questo percorso formativo che vuole creare, valorizzare, e/o consolidare figure imprenditoriali in grado di svolgere attività manageriali. La spinta valorizzante e incentivante per un rilancio economico deve nascere proprio da figure in grado di effettuare e gestire scelte strategiche in linea con prospettive di crescita personale e professionale.
Le figure che ricoprono incarichi di responsabilità nella gestione aziendale devono sviluppare abilità e conoscenze manageriali al fine di adeguare le proprie competenze strategiche e professionali ai nuovi e mutevoli scenari competitivi.
Il corso vuole far sviluppare competenze tecnico professionali e trasversali per implementare stili e atteggiamenti manageriali secondo una visione strategica delle prospettive aziendali.
L’impostazione del corso consentirà di sviluppare in un’ottica interdisciplinare le tematiche relative all’evoluzione del ruolo del manager nei diversi contesti socio-economici.
L’obiettivo è quello di far sviluppare competenze relative ad aspetti economici, di marketing strategico e manageriali anche attraverso il confronto con figure autorevoli del tessuto imprenditoriale che offriranno un’importante occasione di arricchimento, sia a livello professionale che personale, e di confronto esperienziale.
A completamento del corso verrà dato ampio spazio a dinamiche di Business Coaching come strumento efficace e qualificato che aiuta le persone a scoprire le strategie più adeguate per raggiungere i propri obiettivi.
Particolare risalto inoltre verrà dato ai processi socio-cognitivi sottostanti alle prese di decisione in azienda, verranno quindi elaborate tecniche e strategie di “problem solving” e “decision making” funzionali al raggiungimento degli obiettivi prefissati sia a livello personale, sia da un punto di vista aziendale.

Informazioni aggiuntive

Tipologia corso aziendale

Consulenza Aziendale

Stato Corso

Disponibile per iscrizione

Stato del bando

Approvato

Contenuti intervento formativo

Approccio alle scienze psicologico-cognitive e processi decisionali

  • Introduzione alla psicologia cognitivo-sociale;
  • Decision making;
  • Problem solving;
  • Prevenzione dell’errore;
  • Gestione degli eventi critici;
  • Leve della persuasione.

Organizzazione aziendale

  • Definizione di organizzazione;
  • Lavoro e metodo.
  • Il comportamento organizzativo;
  • La leadership;
  • Motivazione e soddisfazione lavorativa.

Counselling e Business coaching

  • Business e corporate coaching;
  • Programmazione neurolinguistica;
  • Consulenza di processo;
  • Approccio sistemico di ricerca-azione;
  • Analisi transazionale.

Il tessuto imprenditoriale e la sua evoluzione

  • Relazione fra azienda e contesto ambientale;
  • Identificazione e analisi delle macrovariabili ambientali;
  • Definizione del business;
  • Analisi competitiva e del potere contrattuale;
  • Caratteristiche del settore vantaggio competitivo.

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